TEMPO.CO, Jakarta – Wawancara atau interview menjadi salah satu tahapan seleksi penerimaan karyawan baru yang umum diselenggarakan oleh para pengusaha. Salah satu teknik wawancara yang banyak digunakan adalah walk-in interview atau wawancara langsung. Melansir laman Rez Runner, pelaksanaan walk-in interview biasanya lebih santai, tidak membutuhkan janji resmi, dan dalam waktu relatif singkat. Perekrut biasanya melakukan wawancara secara langsung di tempat tanpa perlu menjadwalkan atau membuat janji khusus dengan kandidat, seperti di job fair, mal, dan tempat umum lainnya. Adapun prosedur pelaksanaan walk-in interview diawali dengan para pencari kerja yang langsung mendatangi tempat sesuai dengan informasi yang tertera di brosur lowongan kerja. Setelah diwawancarai, kandidat bisa langsung mengetahui hasil, apakah lolos atau tidak tanpa menunggu waktu berhari-hari hingga berminggu-minggu. Tips Walk in InterviewKendati terkesan praktis, para pencari kerja perlu mempersiapkan diri sebelum menghadapi walk-in interview, terutama bagi lulusan baru (fresh graduate). Melansir unggahan akun LinkedIn, Kinza HR, agen perekrutan di Dubai, Uni Emirat Arab (UEA), pada Senin, 16 Oktober 2023, berikut kiat-kiat menghadapi wawancara langsung: 1. Riset tentang perusahaanSelidiki semua informasi terkait perusahaan yang dituju, termasuk visi dan misinya. Pencari kerja bisa mencari informasi tersebut melalui media sosial atau situs web resmi perusahaan di bagian “Tentang Kami”. Selanjutnya: 2. Siapkan dokumen yang relevan….
