Menaker Yassierli: Jadikan Kemnaker Tempat Bertumbuh, Bukan Sekadar Bekerja – Page 3

Terobosan lain mencakup penguatan program Binwasnaker & K3 Reborn, integrasi satu data ketenagakerjaan nasional, pendirian Institute for Labor & Productivity, serta pengembangan platform SIAPkerja agar terhubung dengan portal swasta. Kemnaker juga memperkuat fungsi Corporate University untuk meningkatkan kapasitas SDM internal.

“Semua ini adalah peluang untuk mengasah kompetensi, membangun kapasitas, dan memperluas wawasan di luar latar akademik formal. Kita ingin agar Kemnaker tumbuh seiring dengan pertumbuhan orang-orangnya,” tambah Yassierli.

Ia juga menekankan pentingnya membangun nilai-nilai positif dan suasana kerja yang mendukung pertumbuhan, seperti budaya mencintai pekerjaan, penghargaan terhadap inovasi, kepemimpinan yang memberdayakan, pemerataan kesempatan belajar, rasa memiliki, dan lingkungan kerja yang sehat secara fisik maupun mental.

“Saya percaya, setiap orang di Kemnaker memiliki potensi besar. Ketika diberi ruang, kepercayaan, dan tantangan yang tepat, mereka akan tumbuh luar biasa,” tegasnya.