Xcloud.id

BUMN: PT Taspen

  • Menteri PANRB Angkat Bicara soal Wacana Skema Gaji dan Pensiunan Baru PNS

    Menteri PANRB Angkat Bicara soal Wacana Skema Gaji dan Pensiunan Baru PNS

    Jakarta –

    Wacana penerapan sistem penggajian tunggal (single salary) dan skema pensiunan fully funded untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) telah muncul sejak beberapa tahun terakhir. Namun hingga saat ini, belum ada tanda-tanda bahwa kedua skema baru ini jadi diterapkan.

    Adapun kedua skema tersebut telah tercantum dalam dokumen Kerangka Ekonomi Makro dan Pokok-pokok Kebijakan Fiskal (KEM-PPKF) 2025 edisi pemutakhiran. Artinya, single salary dan skema pensiunan fully funded direncanakan untuk diterapkan tahun 2025 ini.

    Saat ditanya terkait progres pembahasan kedua skema itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Indonesia (PANRB) Rini Widyantini tidak berkomentar banyak. Namun ia mengatakan, skema penggajian dan pensiun itu nantinya akan dibahas dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) Manajemen ASN.

    “Sekarang kan masih menyelesaikan RPP Manajemen ASN. Setelah itu selesai kan ada beberapa pengaturan-pengaturan yang kaitannya di RPP Manajemen ASN,” kata Rini, ditemui di Kompleks DPR RI, Jakarta, Selasa (22/4/2025).

    Rini menjelaskan, saat ini pihaknya masih dalam tahap penyiapan RPP Manajemen ASN. Namun untuk konsep single salary sendiri masih perlu pembahasan konsep lebih mendalam, begitu pun dengan skema pensiunan fully funded.

    “Konsepnya nanti kan masih perlu pembahasan, jadi saya belum bisa cerita dengan lengkap,” ujarnya.

    Di samping itu, Rini juga belum dapat memastikan apakah kedua skema ini akan jadi diterapkan tahun ini. Namun ia mengharapkan adanya transformasi di sisi manajemen ASN ke arah sana.

    Sebagai informasi, wacana pemerintah dalam merombak sistem penggajian para pegawai ASN menjadi single salary dan skema pensiunan fully funded telah dibahas sejak tahun 2023 silam. Hal ini mulanya disinggung oleh Suharso Monoarfa saat masih menjabat sebagai Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Kepala Bappenas.

    “Konsep kebijakan sistem pensiun dan single salary bagi ASN,” kata Suharso, dalam Rapat Kerja (Raker) bersama Komisi XI DPR RI, di Senayan, Senin (11/9/2023).

    Melansir laman Badan Kepegawaian Negara (BKN), desain single salary ialah dimana PNS hanya akan menerima satu jenis penghasilan yang merupakan gabungan berbagai komponen penghasilan. Single salary system yang diterapkan terdiri atas unsur jabatan (gaji) dan tunjangan (kinerja dan kemahalan).

    Sementara itu, berdasarkan catatan detikcom, rencana penerapan skema pensiunan fully funded telah muncul sejak tahun 2022. Hal itu diungkapkan oleh Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati saat menjalankan sidang bersama DPR.

    Adapun skema pensiun yang diterapkan saat ini masih menggunakan pay as you go. Artinya, perhitungan skema merupakan dana pensiun dari hasil iuran PNS sebesar 4,75% dari gaji yang dihimpun PT Taspen ditambah dana dari APBN. TNI dan Polri juga menggunakan skema yang sama.

    Skema fully funded ini selain diambil dari THP, pembayarannya akan dilakukan secara patungan antara PNS dan pemerintah sebagai pemberi kerja. Karena itu pensiunan PNS ini bisa mengantongi Rp 1 miliar.

    Lihat juga video: Daftar Presiden yang Menaikan Gaji PNS Paling Banyak

    (acd/acd)

  • Kasus Taspen, KPK Geram Indra Widjaja Mangkir 2 Kali Pemeriksaan

    Kasus Taspen, KPK Geram Indra Widjaja Mangkir 2 Kali Pemeriksaan

    Jakarta, Beritasatu.com – Komisaris Utama PT Asuransi Sinarmas Indra Widjaja kembali mangkir dari panggilan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) terkait penyidikan kasus dugaan korupsi investasi PT Taspen (Persero). Indra dijadwalkan memberikan keterangan sebagai saksi pada Rabu (16/4/2025). Namun kembali absen tanpa alasan jelas.

    “Untuk ketidakhadiran yang terakhir, informasi dari penyidik yang bersangkutan belum memberikan alasan atau konfirmasi ketidakhadirannya,” ujar Juru Bicara KPK Tessa Mahardhika, Jumat (18/4/2025).

    Sebelumnya, Indra juga tidak hadir dalam pemanggilan pertama pada Rabu (12/2/2025), dengan alasan sakit. Dengan ketidakhadiran ini, total Indra Widjaja telah dua kali mangkir dari pemeriksaan.

    Tessa menegaskan, penyidik KPK akan segera menentukan langkah hukum lanjutan, termasuk kemungkinan pemanggilan ulang atau opsi hukum lain pada kasus korupsi investasi PT Taspen.

    Kasus korupsi yang menyeret Indra sebagai saksi ini berhubungan dengan penempatan dana investasi PT Taspen sebesar Rp 1 triliun ke reksa dana RD I-Next G2 yang dikelola PT Insight Investment Management. Dugaan korupsi ini diperkirakan menyebabkan kerugian negara hingga Rp 200 miliar.

    Dua orang telah ditetapkan sebagai tersangka, yakni mantan Direktur Utama PT Taspen Antonius N Kosasih (ANK) dan Direktur Utama Insight Investments Management periode 2016-Maret 2024, Ekiawan Heri Primaryanto (EHP).

    Selain itu, KPK juga menduga sejumlah pihak dan perusahaan swasta mendapatkan keuntungan dari kasus investasi PT Taspen, seperti PT Insight Investment Management sekitar Rp 78 miliar, PT VSI Rp 2,2 miliar, PT PS Rp 102 juta, dan PT SM Rp 44 juta.

  • KPK Periksa Komut JTPE Soal Dugaan Transaksi Saham Antonius Kosasih pada Kasus Taspen

    KPK Periksa Komut JTPE Soal Dugaan Transaksi Saham Antonius Kosasih pada Kasus Taspen

    Bisnis.com, JAKARTA – Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) memeriksa Komisaris Utama PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. (JTPE) sebagai saksi dalam kasus dugaan korupsi investasi PT Taspen (Persero), Senin (14/4/2025). 

    Juru Bicara KPK Tessa Mahardika Sugiarto mengonfirmasi Yongky hadir memenuhi panggilan penyidik KPK. Penyidik disebut mendalami keterangannya soal transaksi saham yang diduga melibatkan PT Insight Investments Management (IIM), perusahaan manajer investasi yang terseret dalam kasus tersebut. 

    Transaksi saham yang didalami dari keterangan Yongky juga diduga melibatkan salah satu tersangka di kasus Taspen, yakni mantan Direktur Utama Taspen Antonius N.S Kosasih. 

    “Saksi hadir, penyidik mendalami transaksi saham yang diduga melibatkan PT IIM dan tersangka ANSK,” ujar Tessa melalui keterangannya kepada wartawan, dikutip Rabu (16/4/2025). 

    Lembaga antirasuah tidak memerinci lebih lanjut mengenai korelasi antara Yongky dan investasi Taspen yang kini diperkarakan itu. Untuk diketahui, JTPE adalah salah satu perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan bergerak di bidang penyediaan solusi percetakan sekuriti.

    Sebelumnya, KPK telah menetapkan dua orang tersangka pada kasus tersebut yakni mantan Direktur Investasi yang juga pernah menjabat Direktur Utama Taspen, Antonius NS Kosasih, serta mantan Direktur Utama PT Insight Investments Management (IIM) Ekiawan Heri.  

    Kasus itu diduga merugikan keuangan negara sebesar Rp200 miliar akibat penempatan dana Taspen senilai Rp1 triliun ke reksadana PT IIM.  

    “Bahwa atas rangkaian perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh tersangka ANSK bersama-sama dengan tersangka EHP tersebut diduga telah merugikaan keuangan negara atas penempatan dana investasi PT Taspen sebesar Rp1 triliun pada Reksadana RD I-Next G2 yang dikelola oleh PT IIM, setidak-tidaknya sebesar Rp200 miliar,” jelas Direktur Penyidikan KPK Asep Guntur Rahayu pada konferensi pers, Rabu (8/1/2025).  

    Lembaga antirasuah menduga sejumlah perusahaan dan individu turut menerima keuntungan dari investasi yang dilakukan Taspen itu. Lembaga itu sebagai berikut: 

    a. PT Insight Investments Management (IIM) sekurang-kurangnya sebesar Rp78 miliar; 

    b. PT Valbury Sekuritas (VSI) sekurang-kurangnya sebesar Rp2,2 miliar; 

    c. PT Pacific Sekuritas (PS) sekurang-kurangnya sebesar Rp102 juta; 

    d. PT Sinarmas Sekuritas (SM) sekurang-kurangnya sebesar Rp44 juta; dan 

    e. pihak-pihak lain terafiliasi dengan tersangka Antonius dan Ekiawan.

  • KPK Panggil Lagi Pengusaha Sinarmas Grup Indra Widjaja Terkait Kasus Taspen

    KPK Panggil Lagi Pengusaha Sinarmas Grup Indra Widjaja Terkait Kasus Taspen

    Bisnis.com, JAKARTA – Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) kembali memanggil pengusaha Sinarmas Group Indra Widjaja untuk diperiksa sebagai saksi dalam kasus dugaan korupsi investasi PT Taspen (Persero). 

    Indra kembali dipanggil hari ini, Selasa (15/4/2025), setelah pertama dipanggil pada 12 Februari 2025 lalu. Pada agenda pemeriksaan hari ini, dia turut dipanggil bersama dengan mantan Direktur Keuangan Taspen Helmi Imam Satriyono, yang juga sebelumnya telah diperiksa KPK. 

    Juru Bicara KPK Tessa Mahardika Sugiarto mengatakan, Indra tidak hadir pada panggilan sebelumnya Februari 2025 lalu lantaran sakit. 

    “Pemeriksaan dilakukan di Gedung Merah Putih KPK atas nama IW [karyawan swasta],” ujar Tessa kepada wartawan, Selasa (15/4/2025). 

    Meski demikian, Tessa mengonfirmasi bahwa Indra sampai dengan saat ini belum memenuhi panggilan penyidik. Belum ada keterangan atau konfirmasi apabila Indra akan hadir atau tidak dalam panggilan kali ini. 

    “Belum [hadir],” ungkap juru bicara yang juga penyidik KPK itu. 

    Adapun dari situs resmi Sinarmas Multifinance, Indra kini menjabat sebagai Komisaris Utama di salah satu perusahaan milik grup tersebut. 

    Berdasarkan catatan Bisnis, KPK menduga salah satu perusahaan Sinarmas, PT Sinarmas Sekuritas, ikut serta dalam menjual sukuk Taspen yang kini diperkarakan. Perusahaan itu diduga menerima keuntungan atas penjualan sukuk Taspen. 

    Sebelumnya, KPK telah menetapkan dua orang tersangka pada kasus tersebut yakni mantan Direktur Investasi yang juga pernah menjabat Direktur Utama Taspen, Antonius NS Kosasih, serta mantan Direktur Utama PT Insight Investments Management (IIM) Ekiawan Heri. 

    Kasus itu diduga merugikan keuangan negara sebesar Rp200 miliar akibat penempatan dana Taspen senilai Rp1 triliun ke reksadana PT IIM. 

    “Bahwa atas rangkaian perbuatan melawan hukum yang dilakukan oleh tersangka ANSK bersama-sama dengan tersangka EHP tersebut diduga telah merugikaan keuangan negara atas penempatan dana investasi PT Taspen sebesar Rp1 triliun pada Reksadana RD I-Next G2 yang dikelola oleh PT IIM, setidak-tidaknya sebesar Rp200 miliar,” jelas Direktur Penyidikan KPK Asep Guntur Rahayu pada konferensi pers, Rabu (8/1/2025). 

    Lembaga antirasuah menduga sejumlah perusahaan dan individu turut menerima keuntungan dari investasi yang dilakukan Taspen itu.

    Lembaga itu sebagai berikut:

    a. PT Insight Investments Management (IIM) sekurang-kurangnya sebesar Rp78 miliar;

    b. PT Valbury Sekuritas (VSI) sekurang-kurangnya sebesar Rp2,2 miliar; 

    c. PT Pacific Sekuritas (PS) sekurang-kurangnya sebesar Rp102 juta;

    d. PT Sinarmas Sekuritas (SM) sekurang-kurangnya sebesar Rp44 juta; dan

    e. pihak-pihak lain terafiliasi dengan tersangka Antonius dan Ekiawan. 

  • Gaji Pensiunan 2025 Naik 16 Persen? Ini Kata PT Taspen

    Gaji Pensiunan 2025 Naik 16 Persen? Ini Kata PT Taspen

    PIKIRAN RAKYAT – Jagat media sosial belakangan ini diramaikan dengan kabar angin mengenai potensi kenaikan gaji pensiunan Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk Tentara Nasional Indonesia (TNI), Kepolisian Republik Indonesia (Polri), dan hakim, dengan angka fantastis mencapai 16 persen di tahun 2025.

    Sontak, kabar ini membangkitkan harapan di kalangan purnabakti yang tentu saja mendambakan peningkatan kesejahteraan di masa purna tugas.

    Namun, euforia tersebut tampaknya harus segera diredam. PT Taspen (Persero), sebagai badan usaha milik negara (BUMN) yang memiliki mandat untuk mengelola program tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN, dengan tegas memberikan klarifikasi.

    Dalam keterangannya, PT Taspen meluruskan informasi yang beredar dan memastikan bahwa hingga saat ini, belum ada kebijakan resmi yang mengumumkan kenaikan gaji pensiunan PNS sebesar 16 persen untuk tahun 2025.

    Pernyataan lugas dari PT Taspen ini menjadi penting untuk menghindari kesalahpahaman dan keresahan di kalangan pensiunan.

    Sebagai lembaga yang kredibel dan bertanggung jawab atas pengelolaan dana pensiun, klarifikasi dari PT Taspen menjadi acuan utama terkait isu sensitif ini.

    Penjelasan PT Taspen

    Menanggapi ramainya perbincangan di media sosial, PT Taspen dengan sigap mengeluarkan pernyataan resmi yang membantah kabar mengenai kenaikan gaji pensiunan PNS sebesar 16 persen di tahun 2025.

    Dalam keterangannya, PT Taspen menekankan bahwa hingga saat ini, tidak ada pengumuman resmi atau kebijakan baru dari pemerintah yang menyatakan adanya kenaikan gaji pensiunan PNS sebesar 16 persen untuk tahun 2025.

    Lembaga ini meminta para peserta pensiun untuk tidak mudah mempercayai informasi yang belum terverifikasi kebenarannya dan beredar di luar saluran resmi.

    PT Taspen juga mengingatkan bahwa besaran manfaat pensiun yang diterima oleh para purnabakti tetap mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini.

    Hal ini secara spesifik merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 8 Tahun 2024 yang telah menetapkan kenaikan gaji pensiun pada tahun tersebut.

    Dengan demikian, kenaikan gaji pensiunan yang diterima pada tahun 2024 menjadi acuan, dan belum ada perubahan kebijakan untuk tahun 2025 terkait kenaikan sebesar 16 persen.

    Penjelasan PP Nomor 8 Tahun 2024

    Untuk memberikan konteks yang lebih jelas, penting untuk memahami isi dari Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 8 Tahun 2024.

    PP ini mengatur mengenai penetapan pensiun pokok Pegawai Negeri Sipil dan Janda/Dudanya. Berdasarkan PP Nomor 8 Tahun 2024, pemerintah telah melakukan penyesuaian atau kenaikan gaji pokok pensiunan PNS.

    Kenaikan yang ditetapkan dalam PP Nomor 8 Tahun 2024 ini merupakan bentuk perhatian dan komitmen pemerintah terhadap kesejahteraan para purnabakti.

    Besaran kenaikan yang disesuaikan bervariasi tergantung pada golongan dan pangkat terakhir pensiunan. PP inilah yang menjadi landasan hukum bagi pembayaran manfaat pensiun yang diterima oleh para pensiunan saat ini.

    Dengan adanya PP Nomor 8 Tahun 2024, PT Taspen menegaskan bahwa tidak ada dasar hukum atau pengumuman resmi mengenai kenaikan gaji pensiunan sebesar 16 persen di tahun 2025.

    Informasi yang beredar di media sosial tersebut tidak memiliki validitas dan dapat menimbulkan kebingungan di kalangan penerima pensiun.

    Imbauan PT Taspen

    Menyikapi maraknya informasi yang tidak akurat, PT Taspen mengimbau kepada seluruh peserta pensiunan untuk senantiasa berhati-hati dan hanya memperbarui informasi melalui saluran komunikasi resmi dan terpercaya.

    Dengan mengutamakan informasi dari saluran resmi, para pensiunan dapat terhindar dari berita hoaks yang dapat menimbulkan keresahan dan harapan palsu.

    PT Taspen berkomitmen untuk selalu memberikan informasi yang transparan dan akuntabel kepada seluruh pesertanya.

    Pemerintah secara berkala melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap kebijakan pensiun dengan mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk kondisi ekonomi negara dan kemampuan fiskal.

    Kebijakan-kebijakan yang diambil bertujuan untuk memastikan para pensiunan dapat menikmati masa purna tugas dengan layak dan sejahtera.

    Para pensiunan diharapkan dapat terus memantau informasi resmi dari pemerintah dan PT Taspen terkait kebijakan-kebijakan pensiun di masa mendatang.

    Pemerintah akan selalu berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi para purnabakti yang telah berjasa bagi negara.***

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • TASPEN masuk jajaran tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn

    TASPEN masuk jajaran tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn

    ini selaras dengan semangat transformasi kami, yaitu membangun tempat kerja yang tidak hanya profesional, tapi juga peduli dan memberdayakan

    Jakarta (ANTARA) – PT TASPEN (Persero) masuk dalam daftar jajaran 15 tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025.

    Pemeringkatan ini dimuat dalam artikel resmi LinkedIn berjudul “Top Companies LinkedIn 2025: 15 Tempat Kerja Terbaik untuk Mengembangkan Karier di Indonesia” yang dipublikasikan pada 8 April 2025 melalui laman Linkedin News Asia.

    “Pengakuan ini selaras dengan semangat transformasi yang selama ini kami dorong, yaitu membangun tempat kerja yang tidak hanya profesional, tapi juga peduli dan memberdayakan,” kata Corporate Secretary TASPEN Henra dalam keterangan tertulis di Jakarta, Jumat.

    LinkedIn Top Companies 2025 disusun berdasarkan beberapa indikator, di antaranya kemampuan untuk maju dalam karier, pengembangan keterampilan, dan keberagaman gender.

    TASPEN dinilai unggul di berbagai indikator tersebut, berkat program SDM yang terukur dan berdampak langsung.

    Capaian ini menjadi bukti komitmen TASPEN dalam menciptakan ekosistem kerja yang memberdayakan, inklusif dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan.

    Dari sekian banyak BUMN di Indonesia, hanya enam BUMN yang masuk dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025, yaitu PT TASPEN (Persero), PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Telkom Indonesia, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dan PT PLN (Persero).

    Adapun perusahaan lain terdiri ataa perusahaan multinasional dan swasta ternama seperti Alphabet, Nestlé, Grab, IBM, Procter & Gamble, serta TotalEnergies.

    Sebagai BUMN di bidang asuransi pegawai negeri, TASPEN konsisten memperkuat kualitas SDM melalui program pengembangan karier, seperti Corporate Leadership Training (CLT) untuk regenerasi kepemimpinan dan percepatan karier karyawan muda.

    Saat ini, sebanyak 27 persen posisi strategis ditempati perempuan dan sebanyak 51 persen karyawan berasal dari generasi milenial.

    Hal ini menunjukkan komitmen pada keberagaman, kesetaraan, dan regenerasi berkelanjutan. Program pelatihan yang komprehensif juga memastikan kesiapan karyawan menghadapi perubahan pasar secara adaptif.

    PT TASPEN (Persero) telah meluncurkan berbagai inisiatif strategis yang mencerminkan komitmennya terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia dan lingkungan kerja yang inklusif, seperti TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), penerapan Respectful Workplace Policy (RWP), dan menggagas Employee Well-being Program (EWP).

    Dari program-program tersebut, Employee Engagement Index (EEI) TASPEN mencapai 87,48 persen atau kategori Sangat Baik.

    “Ini sejalan dengan arahan Kementerian BUMN melalui Menteri Erick Thohir, yang menekankan bahwa kenyamanan lingkungan kerja akan selaras dengan pertumbuhan bisnis perusahaan karena kerukunan yang ada di dalam BUMN cukup kompleks,” ujar Henra.

    Pengakuan dari LinkedIn ini melengkapi rangkaian penghargaan TASPEN selama dua tahun terakhir, seperti penerima Employee’s Choice in Special Insurance Category pada ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award 2025 oleh The Economics dan penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023 sebagai The Best in Workforce Flexibility & Mobility oleh First Indonesia Magazine.

    Pewarta: Imamatul Silfia
    Editor: Agus Salim
    Copyright © ANTARA 2025

  • TASPEN Masuk Jajaran Tempat Kerja Terbaik di Indonesia Versi Linkedin – Halaman all

    TASPEN Masuk Jajaran Tempat Kerja Terbaik di Indonesia Versi Linkedin – Halaman all

    TRIBUNNEWS.COM – PT TASPEN (Persero) mencatat prestasi sebagai top 15 tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025. LinkedIn Top Companies 2025 disusun berdasarkan beberapa indikator, diantaranya kemampuan untuk maju dalam karier, pengembangan keterampilan, dan keberagaman gender.

    TASPEN dinilai unggul di berbagai indikator tersebut, berkat program SDM yang terukur dan berdampak langsung. Capaian ini menjadi bukti komitmen TASPEN dalam menciptakan ekosistem kerja yang memberdayakan, inklusif, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan. Pemeringkatan ini dimuat dalam artikel resmi LinkedIn berjudul “Top Companies LinkedIn 2025: 15 Tempat Kerja Terbaik untuk Mengembangkan Karier di Indonesia” yang dipublikasikan pada 8 April 2025 melalui laman Linkedin News Asia.

    Corporate Secretary TASPEN Henra menjelaskan, “Pengakuan ini selaras dengan semangat transformasi yang selama ini kami dorong, yaitu membangun tempat kerja yang tidak hanya profesional, tapi juga peduli dan memberdayakan. Hal ini pun sejalan dengan arahan Kementerian BUMN melalui Menteri Erick Thohir, yang menekankan bahwa kenyamanan lingkungan kerja akan selaras dengan pertumbuhan bisnis perusahaan karena kerukunan yang ada di dalam BUMN cukup kompleks.”

    Dari sekian banyak BUMN di Indonesia, hanya enam BUMN yang masuk dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025, yaitu PT TASPEN (Persero), PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Telkom Indonesia, PT Bank Tabungan Negara

    (Persero) Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, dan PT PLN (Persero) . Adapun perusahaan lain terdiri dari perusahaan multinasional dan swasta ternama seperti Alphabet, Nestlé, Grab, IBM, Procter & Gamble, serta TotalEnergies. Hal ini mencerminkan keberhasilan TASPEN membangun budaya kerja yang positif dan meningkatkan daya tariknya bagi talenta profesional. Sebagai BUMN di bidang asuransi pegawai negeri, TASPEN konsisten memperkuat kualitas SDM melalui program pengembangan karier, seperti Corporate Leadership Training (CLT) untuk regenerasi kepemimpinan dan percepatan karier karyawan muda. Saat ini, sebanyak 27 persen posisi strategis ditempati perempuan dan sebanyak 51% karyawan berasal dari generasi milenial—menunjukkan komitmen pada keberagaman, kesetaraan, dan regenerasi berkelanjutan. Program pelatihan yang komprehensif juga memastikan kesiapan karyawan menghadapi perubahan pasar secara adaptif.

    PT TASPEN (Persero) telah meluncurkan berbagai inisiatif strategis yang mencerminkan komitmennya terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia dan lingkungan kerja yang inklusif. Salah satu inisiatif unggulan adalah TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), yakni program beasiswa pendidikan bagi karyawan yang mencakup jenjang SMA hingga Pascasarjana dan telah diikuti oleh ratusan karyawan. Selain itu, TASPEN juga menerapkan Respectful Workplace Policy (RWP), sebuah kebijakan anti diskriminasi dan kekerasan di tempat kerja yang didukung dengan berbagai fasilitas, seperti cuti haid, ruang laktasi yang tersedia di 57 kantor cabang, serta layanan daycare untuk mendukung karyawan perempuan dalam menjalankan peran ganda sebagai profesional dan ibu dalam keluarga. Guna menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan personal, perusahaan turut menggagas Employee Well-being Program (EWP) yang berfokus pada kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

    Dari program-program tersebut, Employee Engagement Index (EEI) TASPEN mencapai 87,48% atau kategori Sangat Baik, menunjukkan tingkat retensi karyawan yang tinggi dan menandakan loyalitas serta kenyamanan kerja yang kuat. Pengakuan dari LinkedIn ini melengkapi rangkaian penghargaan TASPEN selama dua tahun terakhir, seperti penerima Employee’s Choice in Special Insurance Category pada ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award 2025 oleh The Economics dan penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023 sebagai The Best in Workforce Flexibility & Mobility oleh First Indonesia Magazine.Masuknya TASPEN dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025 menjadi bukti bahwa perusahaan tidak hanya unggul dalam aspek operasional, tetapi juga menjadi tempat yang diminati untuk berkarier. Reputasi ini dibangun melalui konsistensi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan penuh peluang pengembangan diri.

  • KPK Siap Hadapi Gugatan Praperadilan Eks Dirut Taspen Antonius Kosasih

    KPK Siap Hadapi Gugatan Praperadilan Eks Dirut Taspen Antonius Kosasih

    loading…

    Juru Bicara KPK Tessa Mahardhika menyatakan, KPK siap menghadapi gugatan praperadilan yang diajukan mantan Dirut PT Taspen Antonius NS Kosasih. FOTO/DOK.SindoNews

    JAKARTA – Komisi Pemberantasan Korupsi ( KPK ) mengaku siap menghadapi gugatan praperadilan yang diajukan mantan Dirut PT Taspen Antonius NS Kosasih. Adapun Kosasih menggugat KPK karena tak terima ditetapkan sebagai tersangka kasus dugaan investasi fiktif di PT Taspen.

    “KPK akan menghadapi dan mengawal prosesnya melalui Biro Hukum sesuai dengan aturan yang berlaku,” kata Juru Bicara KPK Tessa Mahardhika saat dihubungi, Jumat (11/4/2025).

    KPK tak keberatan atas gugatan praperadilan tersebut. Sebab, kata Tessa, upaya praperadilan ini merupakan hak konstitusional tersangka.

    “KPK mempersilakan penggugat untuk menggunakan hak konstitusionalnya melakukan gugatan praperadilan,” ucapnya.

    Sementara itu, sidang perdana praperadilan tersangka Kosasih akan digelar pada Selasa (15/4/2025). Gugatan praperadilan dia teregister dengan nomor perkara 50/Pid.Pra/2025/PN JKT.SEL.

    Untuk diketahui, KPK telah menahan mantan Dirut PT Taspen Antonius NS Kosasih terkait kasus dugaan investasi fiktif di PT Taspen. Adapun sebelum ditahan, Kosasih terlebih dahulu diperiksa tim penyidik KPK. Kosasih ditetapkan tersangka bersama Ekiawan Heri Primaryanto (EHP) selaku Direktur Utama PT Insight Investments Management (IIM) tahun 2016-Maret 2024.

    “KPK selanjutnya melakukan penahanan kepada tersangka ANSK dan EHP untuk 20 hari pertama terhitung sejak 8-27 Januari 2025. Penahanan dilakukan di Rutan Cabang Gedung KPK Merah Putih,” ujar Direktur Penyidikan KPK Asep Guntur Rahayu saat konferensi pers penahanan di Gedung Merah Putih KPK, Jakarta, Rabu (8/1/2025).

    (abd)

  • Apakah Pensiunan Harus Otentikasi Setiap Bulan?

    Apakah Pensiunan Harus Otentikasi Setiap Bulan?

    PIKIRAN RAKYAT – Memasuki masa purnabakti merupakan babak baru dalam kehidupan seseorang, di mana hak atas pensiun menjadi penopang kesejahteraan di hari tua.

    Namun, untuk memastikan hak tersebut terus mengalir dengan lancar, terdapat sebuah mekanisme penting yang wajib dipenuhi oleh para pensiunan: otentikasi.

    Proses ini, yang mengharuskan pensiunan untuk secara berkala membuktikan bahwa mereka masih hidup, seringkali menimbulkan pertanyaan dan bahkan kekhawatiran.

    Artikel ini akan mengupas tuntas seluk-beluk otentikasi pensiunan, mulai dari frekuensi pelaksanaannya, metode yang tersedia, manfaat krusial di baliknya, hingga tips agar proses ini berjalan mulus dan memastikan hak pensiun diterima tanpa hambatan.

    Otentikasi Pensiunan

    Jawaban tegas atas pertanyaan “Apakah pensiunan harus otentikasi setiap bulan?” adalah Ya.

    Otentikasi bukanlah sekadar formalitas birokrasi, melainkan sebuah mekanisme penting yang dirancang untuk memastikan bahwa dana pensiun disalurkan kepada pihak yang berhak dan masih hidup.

    Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan atau pembayaran yang tidak semestinya, sehingga keberlangsungan sistem pensiun dapat terjaga dan hak-hak pensiunan yang sah terlindungi.

    Berikut fitur unggulan dan cara menggunakan Andal by Taspen untuk pensiuan. Efektif pada 1 Januari 2025.*

    Frekuensi Otentikasi

    Frekuensi otentikasi yang berbeda-beda didasarkan pada potensi perubahan status penerima manfaat dan ahli waris. Berikut adalah rincian frekuensi otentikasi berdasarkan informasi yang Anda berikan:

    Setiap 1 Bulan Sekali

    Kewajiban otentikasi bulanan berlaku bagi penerima tunjangan janda/duda/yatim veteran. Frekuensi ini kemungkinan didasarkan pada potensi perubahan status perkawinan atau usia ahli waris yang dapat mempengaruhi kelayakan menerima tunjangan.

    Setiap 2 Bulan Sekali

    Otentikasi dua bulanan diwajibkan bagi penerima tunjangan veteran sendiri dan pensiun janda/duda/yatim tanpa ahli waris tertunjang.

    Dalam kasus penerima tunjangan veteran sendiri, frekuensi ini bertujuan untuk memastikan penerima masih hidup.

    Sementara bagi pensiun janda/duda/yatim tanpa ahli waris tertunjang, tidak adanya ahli waris yang berpotensi menerima manfaat lanjutan menjadi pertimbangan frekuensi ini.

    Setiap 3 Bulan Sekali

    Frekuensi otentikasi yang paling jarang, yaitu tiga bulan sekali, berlaku bagi penerima pensiun yang masih memiliki ahli waris (anak/pasangan).

    Keberadaan ahli waris yang terdata menjadi indikasi adanya pihak lain yang berhak menerima manfaat pensiun jika penerima pensiun meninggal dunia, sehingga frekuensi otentikasi dapat lebihLonggar.

      Manfaat Otentikasi

    Meskipun terkadang dianggap merepotkan, otentikasi memiliki manfaat yang sangat penting bagi para pensiunan dan keberlangsungan sistem pensiun secara keseluruhan:

    – Dengan memverifikasi status kehidupan pensiunan secara berkala, pengelola dana pensiun dapat memastikan bahwa pembayaran terus disalurkan kepada pihak yang berhak.

    – Otentikasi yang rutin membantu memvalidasi data pensiunan dan ahli waris, sehingga meminimalkan risiko terjadinya kesalahan atau penundaan dalam pembayaran pensiun bulanan.

    – Dengan data yang selaluUp-to-date dan valid, pensiunan dapat menerima hak mereka tanpa khawatir adanya gangguan atau penghentian pembayaran yang tidak semestinya.

    Meskipun merupakan sebuah kewajiban, otentikasi pensiunan pada dasarnya adalah mekanisme yang bertujuan baik, yaitu untuk memastikan hak-hak pensiunan tetap terlindungi dan pembayaran pensiun berjalan lancar.

    Dengan hadirnya opsi digital, proses ini kini menjadi lebih mudah dan efisien. Memahami frekuensi yang berlaku bagi status masing-masing dan mengikuti tips yang diberikan akan membantu para pensiunan untuk melaksanakan kewajiban ini dengan tenang dan memastikan kesejahteraan di masa purnabakti tetap terjamin.

    Otentikasi bukan sekadar verifikasi, melainkan sebuah jaminan kepastian hak bagi para pahlawan devisa bangsa yang telah memasuki masa pensiun.***

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Mudik Gratis BUMN, 680 Pemudik Dapat Asuransi Senilai Rp 20 Juta

    Mudik Gratis BUMN, 680 Pemudik Dapat Asuransi Senilai Rp 20 Juta

    Jakarta, Beritasatu.com – Kementerian BUMN kembali melaksanakan mudik gratis melalui program “Mudik Aman Sampai Tujuan”. Mudik gratis ini sebagai bagian dari dukungan terhadap tradisi masyarakat Indonesia serta membantu masyarakat agar dapat kembali ke kampung halaman dengan lancar. 

    Selain penyediaan enam armada bus sebagai transportasi, sebanyak 680 pemudik juga mendapatkan asuransi dari Taspen Life. Setiap peserta mudik akan mendapatkan jaminan perlindungan jiwa selama perjalanan ke kampung halaman.

    Direktur Utama Taspen Life Ibnu Hasyim mengatakan jika terjadi kecelakaan yang mengakibatkan kematian selama perjalanan mudik, peserta berhak mendapatkan santunan sebesar Rp 20 juta melalui asuransi Taspen Group Personal Accident.

    “Kami berharap program ini dapat menjadi kesempatan bagi para pemudik untuk kembali berkumpul dengan keluarga di kampung halaman dengan aman dan nyaman, serta terlindungi oleh asuransi dari Taspen Life,” ujar Direktur Utama Taspen Life, Ibnu Hasyim, di Jakarta, Jumat (28/3/2025).

    Bus-bus yang disediakan akan mengantarkan pemudik ke berbagai tujuan, termasuk Banyuwangi di ujung timur Pulau Jawa, Semarang dan Yogyakarta di Jawa Tengah, hingga Jambi di Pulau Sumatera dan beberapa daerah lainnya.

    “Semoga kegiatan ini juga menjadi kesempatan bagi para peserta untuk kembali menjalin silaturahmi dengan keluarga di kampung halaman dengan aman sampai tujuan yang terproteksi asuransi dari Taspen Life,” tambah Ibnu.

    Pada tahun ini, Taspen bergabung bersama 78 BUMN lainnya untuk melayani dengan target 100.000 pemudik yang terbagi ke dalam tiga moda transportasi, yaitu 1.360 unit bus (kapasitas 67.000 pemudik), 90 rangkaian kereta api (kapasitas 28.000 pemudik), 26 unit kapal laut (kapasitas 5.000 pemudik) dengan tujuan lebih dari 200 kota/kabupaten yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

    Data ini menunjukkan tren peningkatan dalam dua tahun terakhir, mengingat pada 2023 BUMN menyediakan 65.603 kuota mudik Lebaran gratis  dan selanjutnya meningkat menjadi 80.215 kuota pada 2024, serta mencapai 100.000 kuota pada 2025.