Jakarta: Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal meluncurkan dua buku terbaru yang mengupas strategi pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan potensi individu. Peluncuran buku ini dilakukan dalam ajang apresiasi tahunan bagi inovasi dan kontribusi terbaik BPJS Kesehatan, yaitu Inisiatif Award 2024.
Andi menerangkan buku yang pertama berjudul ‘Level Up: Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring’. Lewat buku ini, ia mengaku ingin berbagi wawasan dan praktik terbaik sebagai panduan membangun SDM unggul dan berdaya saing.
“Buku ini adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk mengasah keterampilan coaching dan mentoring dua pilar penting dalam pengembangan individu dan organisasi,” kata Andi dalam keterangannya, Selasa, 24 Desember 2024.
Ia menjelaskan buku itu menggunakan pendekatan yang mudah dipahami dan dilengkapi contoh nyata. Buku ini juga disebut memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip dasar coaching dan mentoring, strategi dan teknik sukses dalam pelaksanaannya, serta inspirasi untuk membantu individu meraih potensi terbaik.
“Buku ini juga dirancang sebagai panduan internal di BPJS Kesehatan untuk memperkuat budaya coaching dan mentoring, memastikan semua pemimpin dan pegawai memiliki komitmen untuk menerapkannya secara berkelanjutan,” bebernya.
Buku kedua berjudul ‘Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil: Catatan Seorang HR Director’. Buku ini menceritakan perjalanan panjang seorang HR Director dalam membangun engagement pegawai di BPJS Kesehatan.
“Mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan hati dan hasil menjadi fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif,” ungkapnya.
Pada buku ini, Andi menekankan pentingnya engagement sebagai kunci sukses organisasi modern. Caranya, dengan membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka, meningkatkan keterlibatan pegawai dengan pendekatan kolaboratif, serta menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan motivasi bersama.
“Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan praktis bagi pemimpin dan pegawai untuk mengelola engagement secara efektif dengan fokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan bersama,” ujarnya.
Jakarta: Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal meluncurkan dua buku terbaru yang mengupas strategi pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan potensi individu. Peluncuran buku ini dilakukan dalam ajang apresiasi tahunan bagi inovasi dan kontribusi terbaik BPJS Kesehatan, yaitu Inisiatif Award 2024.
Andi menerangkan buku yang pertama berjudul ‘Level Up: Rahasia Sukses Coaching dan Mentoring’. Lewat buku ini, ia mengaku ingin berbagi wawasan dan praktik terbaik sebagai panduan membangun SDM unggul dan berdaya saing.
“Buku ini adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk mengasah keterampilan coaching dan mentoring dua pilar penting dalam pengembangan individu dan organisasi,” kata Andi dalam keterangannya, Selasa, 24 Desember 2024.
Ia menjelaskan buku itu menggunakan pendekatan yang mudah dipahami dan dilengkapi contoh nyata. Buku ini juga disebut memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip dasar coaching dan mentoring, strategi dan teknik sukses dalam pelaksanaannya, serta inspirasi untuk membantu individu meraih potensi terbaik.
“Buku ini juga dirancang sebagai panduan internal di BPJS Kesehatan untuk memperkuat budaya coaching dan mentoring, memastikan semua pemimpin dan pegawai memiliki komitmen untuk menerapkannya secara berkelanjutan,” bebernya.
Buku kedua berjudul ‘Mengelola dengan Hati, Berkarya dengan Hasil: Catatan Seorang HR Director’. Buku ini menceritakan perjalanan panjang seorang HR Director dalam membangun engagement pegawai di BPJS Kesehatan.
“Mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan hati dan hasil menjadi fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, inklusif, dan inovatif,” ungkapnya.
Pada buku ini, Andi menekankan pentingnya engagement sebagai kunci sukses organisasi modern. Caranya, dengan membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka, meningkatkan keterlibatan pegawai dengan pendekatan kolaboratif, serta menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan motivasi bersama.
“Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan praktis bagi pemimpin dan pegawai untuk mengelola engagement secara efektif dengan fokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan bersama,” ujarnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
dan follow Channel WhatsApp Medcom.id
(AGA)
