Xcloud.id

Perusahaan: Microsoft

  • Microsoft PHK 9.100 Karyawan, Divisi Game dan Xbox Paling Terdampak – Page 3

    Microsoft PHK 9.100 Karyawan, Divisi Game dan Xbox Paling Terdampak – Page 3

    Liputan6.com, Jakarta – Microsoft mengonfirmasi adanya pemutusan hubungan kerja alias PHK terhadap 9.100 karyawannya tahun ini. Jumlah tersebut setara dengan 4 persen dari total karyawan mereka, demikian menurut laporan The Seattle Times.  

    Mengutip The Verge, Kamis (3/7/2025), di antara berbagai divisi yang terimbas, karyawan yang bekerja di bawah divisi Xbox alias Microsoft Gaming paling terkena dampak pemutusan hubungan kerja ini. 

    Meski begitu, Microsoft tak merinci divisi apa saja dan berapa jumlah karyawan per divisi yang kena imbas dari PHK ini. 

    Pimpinan divisi Xbox Microsoft Phil Spencer mengatakan dalam pesannya pada tim, “Guna memosisikan Gaming untuk kesuksesan yang langgeng dan memungkinkan kami fokus pada area pertumbuhan strategis, kami akan mengakhiri atau mengurangi pekerjaan di bidang tertentu serta mengikuti jejak Microsoft dalam penghapusan lapisan manajemen, untuk meningkatkan kelincahan dan efektivitas.”

    Bloomberg melaporkan, divisi King yang kini dimiliki Microsoft sebagai pembesut game Candy Crush memangkas sekitar 10 persen karyawan. Jumlah tersebut setara 200 orang. 

    Unit lain masih di Microsoft Gaming, yakni ZeniMax, juga mengonfirmasi bahwa mereka memangkas sejumlah pekerjaan. 

    Tak hanya itu, Microsoft juga memberhentikan lebih dari 70 orang di Studio Forza Motorsport, Turn10. 

    Adapun game Perfect Dark dan Everwild juga dibatalkan. Sebagai bagian dari PHK karyawan yang masif ini, Microsoft pun menutup The Initiative, sebuah studio di balik Perfect Dark.

     

    Presiden Prabowo Subianto menerima kunjungan kehormatan tokoh filantropis dunia sekaligus pendiri Microsoft dan Gates Foundation, Bill Gates di Istana Merdeka, Jakarta pada Rabu pagi. Sejumlah pengusaha nasional kelas kakap turut diundang dalam perte…

  • Microsoft Bakal PHK 9.000 Karyawan!

    Microsoft Bakal PHK 9.000 Karyawan!

    Jakarta –

    Microsoft akan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 9.000 pekerja. Jumlah tersebut menjadi yang terbesar dalam dua tahun ini.

    Kondisi tersebut telah dikonfirmasi Juru Bicara Microsoft. Sebelumnya, PHK terbesar pernah dilakukan raksasa teknologi itu pada 2023 dengan jumlah 10.000 pekerja.

    “Kami terus menerapkan perubahan organisasi yang diperlukan untuk memposisikan perusahaan dan tim dengan sebaik-baiknya demi kesuksesan di pasar yang dinamis,” kata Juru Bicara Microsoft dalam keterangannya, dikutip dari CNN, Kamis (3/7/2025).

    Salah satu penyebab PHK terjadi diduga karena perusahaan teknologi mengganti beberapa divisi menggunakan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) untuk membuat tenaga kerja mereka lebih efisien. Penggunaan AI juga dilakukan oleh Microsoft.

    Sebelumnya, CEO Microsoft Satya Nadella pernah mengatakan pada awal tahun ini bahwa 20-30% kode perusahaan dihasilkan oleh AI, dan perusahaan menggelontorkan miliaran dolar AS untuk investasi infrastruktur AI.

    Bulan ini bukan kali pertama Microsoft melakukan PHK. Sebelumnya, Microsoft memberhentikan 3% stafnya, sekitar 7.000 karyawan pada Mei.

    Perusahaan teknologi lain juga telah melakukan PHK tahun ini, termasuk Meta dan Bumble. CEO Amazon Andy Jassy juga memperingatkan stafnya bulan lalu bahwa AI pada akhirnya akan membantu perusahaan mengurangi jumlah karyawan.

    Tonton juga “Microsoft Berencana Pangkas Ribuan Karyawan Lagi” di sini:

    (ada/ara)

  • Microsoft PHK 9.000 Karyawan di Seluruh Dunia

    Microsoft PHK 9.000 Karyawan di Seluruh Dunia

    Jakarta, CNBC Indonesia – Microsoft dilaporkan akan menjalankan kebijakan pemutusan hubungan kerja (PHK) massal terbaru. Kabarnya terdapat 9.000 karyawannya atau 4% tenaga kerja globalnya yang terdampak dari aksi tersebut.

    Sumber yang dikutip CNBC Internasional menjelaskan PHK tersebut akan terjadi pada sejumlah tim, geografis dan level pengalaman.

    Pengumuman dilakukan pada hari kedua tahun fiskal 2026. Biasanya re-organisasi memang diumumkan pada tahun fiskal baru.

    “Kami menerapkan perubahan organisasi yang diperlukan untuk memposisikan perusahaan dan tim dengan sebaik-baiknya untuk sukses pada pasar yang dinamis,” jelas juru bicara Microsoft, dikutip CNBC Internasional, Kamis (3/7/2025).

    Selama beberapa tahun terakhir Microsoft memang telah memangkas ribuan pegawainya. Misalnya pada Januari lalu, kurang dari 1% karyawan dirumahkan.

    PHK juga dilakukan pada Mei sebanyak lebih dari 6.000 orang dan sekitar 300 pegawai di bulan Juni.

    Pada tahun 2023, Microsoft juga pernah memberhentikan 10 ribu orang pegawai. PHK paling besar terjadi di perusahaan tersebut tahun 2014, saat 18 ribu pekerja kehilangan pekerjaan setelah Microsoft melakukan akuisisi bisnis perangkat dan layanan Nokia.

    CNBC Internasional yang mengutip seorang sumber menyebutkan Microsoft berupaya mengurangi jumlah lapisan manajer antara kontributor individu dan eksekutif puncak. Hal ini juga dilakukan saat putaran PHK yang terjadi bulan Mei lalu.

    Dalam memo kepada karyawannya, CEO gaming Microsoft Phil Spencer menjelaskan PHK di beberapa area dilakukan agar bisa membuat posisi Gaming lebih sukses lagi. Bukan hanya itu, perusahaan juga akan menghapus lapisan manajemen.

    “Untuk memposisikan Gaming agar mencapai kesuksesan abadi dan membuat kamiu fokus pada pertumbuhan strategis, kami akan mengakhiri atau mengurangi pekerjaan pada area bisnis tertentu dan mengikuti jejak Microsoft menghapus lapisan manajemen agar bisa meningkatkan kelincahan dan efektivitas,” jelasnya.

    (dem/dem)

    [Gambas:Video CNBC]

  • Lowongan Kerja Mitra Kurir Motor AnterAja 2025 Resmi Dibuka, Daftar di Link Ini – Page 3

    Lowongan Kerja Mitra Kurir Motor AnterAja 2025 Resmi Dibuka, Daftar di Link Ini – Page 3

    Mengambil dan mengantarkan barang kepada pelanggan tepat waktu dan sesuai prosedur.

    Kualifikasi

    ·         Memiliki SIM C, STNK, dan pajak kendaraan aktif (minimal tiga bulan dari tanggal pendaftaran).

    ·         Memiliki sepeda motor pribadi dalam kondisi sesuai standar pabrik (diutamakan tipe matik atau bebek, tahun produksi di atas 2012).

    ·         Memiliki gawai Android dengan RAM minimal 3 GB dan sistem operasi Android versi 8.0 (Oreo) hingga 14.0.

    ·         Mampu membaca peta atau aplikasi penunjuk arah.

    ·         Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

    ·         Usia maksimal 50 tahun.

    ·         Laki-laki/Perempuan, Warga Negara Indonesia.

    ·         Pendidikan minimal SMA/sederajat.

    ·         Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun.

    ·         Terbuka untuk pelamar non-disabilitas.

     

  • China Jajah Dunia, Amerika Makin Tersingkir

    China Jajah Dunia, Amerika Makin Tersingkir

    Jakarta, CNBC Indonesia – China terus menunjukkan dominasinya di dunia teknologi, bahkan ketika tekanan dan pembatasan dari Amerika Serikat (AS) terus terjadi. Terbaru, raksasa teknologi Huawei membuka akses terhadap dua model kecerdasan buatan (AI) miliknya. Hal ini dinilai sebagai langkah strategis yang akan mempercepat ekspansi AI Huawei di ranah global. 

    Huawei mengumumkan bahwa dua model AI dari seri Pangu, serta teknologi reasoning terkait, kini tersedia secara terbuka (open-source).

    Langkah ini dinilai sebagai senjata baru China untuk memperluas pengaruhnya di bidang AI global, yang selama ini banyak didominasi oleh perusahaan-perusahaan AS seperti Google, Microsoft, dan Nvidia.

    Langkah Huawei ini juga dilakukan di tengah pembatasan keras ekspor chip AI oleh pemerintah AS. Meski dibatasi, Huawei justru memanfaatkan situasi tersebut untuk mengembangkan ekosistem Ascend, produk dan solusi AI yang dibangun di atas chip buatan sendiri, yang kini dianggap sebagai penantang serius produk Nvidia.

    “Huawei telah berkembang menjadi raksasa teknologi yang menguasai seluruh rantai pasok AI, dari chip hingga software,” ujar Paul Triolo, pakar DGA-Albright Stonebridge Group, dikutip dari CNBC Internasional, Rabu (2/7/2025).

    Strategi open-source ini memungkinkan para pengembang dan perusahaan dari seluruh dunia untuk menggunakan, menguji, dan menyesuaikan model Pangu sesuai kebutuhan masing-masing. Huawei bahkan mengundang para mitra global untuk ikut terlibat dalam pengembangan model-model tersebut.

    Ray Wang dari Constellation Research menilai strategi ini mirip dengan langkah Google yang membuka model Gemma mereka secara open-source untuk mendukung chip AI-nya sendiri.

    Namun berbeda dengan model bisnis kebanyakan perusahaan AS yang berfokus pada software, Huawei justru menjadikan AI sebagai pintu masuk untuk mendorong penjualan perangkat keras mereka.

    Ini menjadikan model bisnis Huawei lebih agresif dan komprehensif, serupa dengan strategi militer teknologi yang menguasai semua lini.

    Bukan cuma Huawei yang menggenjot strategi open-source untuk model AI. Raksasa China lainnya seperti Baidu dan Zhipu AI juga melakukan hal serupa. Bahkan, DeepSeek sudah lebih dulu melakukannya ketika meluncurkan model AI R1.

    Langkah perusahaan China yang kompak menghadirkan AI terbuka bisa mengikis dominasi teknologi AI dari AS. Apalagi, di kala China mulai terbuka, pemerintah AS justru menutup akses.

    Misalnya soal akses chip Nvidia yang dibatasi untuk perusahaan-perusahaan China. Hal ini justru memberi ruang bagi Huawei untuk tumbuh sebagai pemain utama dalam negeri, dan kini ke luar negeri.

    “Kalau AS tidak ikut bermain, Huawei sudah siap menguasai pasar China sepenuhnya,” kata CEO Nvidia, Jensen Huang, dalam pernyataan sebelumnya.

    Di negara-negara berkembang, strategi open-source Huawei juga bisa menjadi senjata utama. Dengan harga yang lebih kompetitif, serta keterbukaan dalam sistemnya, produk-produk AI Huawei dinilai akan sangat menarik bagi perusahaan dan pemerintah yang ingin mengadopsi teknologi tinggi tanpa biaya tinggi.

    (fab/fab)

    [Gambas:Video CNBC]

  • Data Center Indonesia Masih Tertinggal dari Tetangga, Malaysia Tetap Terfavorit

    Data Center Indonesia Masih Tertinggal dari Tetangga, Malaysia Tetap Terfavorit

    Bisnis.com, JAKARTA — Asosiasi Data Center Indonesia (IDPRO) menilai investasi senilai Rp37 triliun yang digelontorkan EDGNEX Data Centers by DAMAC sebagai katalis penting dalam mendorong gelombang baru pembangunan pusat data berbasis kecerdasan buatan (AI) di Tanah Air.

    Namun, jika dibandingkan dengan Malaysia, Indonesia masih jauh tertinggal.

    Proyek ini diyakini mampu mempercepat transformasi digital nasional sekaligus memperkuat posisi Indonesia sebagai hub pusat data strategis di Asia Tenggara.

    EDGNEX, bagian dari DAMAC Group yang berbasis di Dubai, mengumumkan pembangunan pusat data generasi berikutnya yang siap mendukung teknologi AI di Jakarta, menjadikannya fasilitas kedua mereka di Indonesia. 

    Proyek ini diperkirakan menjadi salah satu pusat data AI terbesar di kawasan, dengan efisiensi energi tinggi ditandai oleh target Power Usage Effectiveness (PUE) sebesar 1,32, jauh di bawah rata-rata global. Fase pertama ditargetkan beroperasi pada Desember 2026.

    Ketua Umum IDPRO Hendra Suryakusuma menyebut masuknya DAMAC merupakan sinyal positif bagi iklim investasi pusat data di Indonesia. Apalagi, pertumbuhan kapasitas nasional tengah berlangsung signifikan, dan diproyeksikan mencapai 2,3 gigawatt (GW) pada 2030, naik tajam dari 580 megawatt (MW) yang tercatat saat ini.

    Meski demikian, Hendra mengingatkan bahwa angka tersebut masih tertinggal dari negara tetangga. 

    “Jika kita lihat, ini angka yang sebenarnya masih jauh ketertinggalannya kalau dibandingkan Malaysia. Di Malaysia mereka sudah lebih dari 1 gigawatt saat ini,” kata Hendra saat dihubungi Bisnis pada Rabu (2/7/2025). 

    Lebih lanjut, Hendra menambahkan proyek tersebut membawa banyak peluang, termasuk dalam hal transfer teknologi dan penguatan infrastruktur digital. Teknologi rak dengan densitas tinggi ini dinilai penting dalam menjaga keberlanjutan (sustainability) operasional pusat data. 

    “Kalau saya lihat justru ini iklim yang baik untuk investment dan efek domino dari investment yang mereka lakukan pastinya akan panjang karena akan ada rekrutmen terhadap data center infrastrukturnya, untuk IT infrastrukturenya sampai ke cybersecurity infrastrukturnya,” kata Hendra.

    Namun, untuk mendukung pertumbuhan eksponensial ini, Hendra menilai pemerintah perlu memperkuat ekosistem regulasi dan insentif, termasuk penyederhanaan perizinan dan tarif listrik yang kompetitif.

    Hendra juga menekankan pentingnya skema tarif listrik khusus dan jaminan pasokan energi terbarukan. 

    “Tarif listrik kita ini kalau bisa dibikin lebih kompetitif karena memang Indonesia adalah potensial renewable energy terbesar yang ada di kawasan ini. Kita minta ada skema khusus nih untuk industri data center yang memang adalah industri strategis nasional,” jelasnya.

    Di luar tantangan teknis, IDPRO juga menyoroti faktor sosial seperti penolakan pembangunan oleh organisasi masyarakat di beberapa wilayah, serta kebutuhan mendesak akan pengembangan talenta digital lokal. 

    Dengan tingkat pertumbuhan tahunan gabungan (CAGR) di atas 17% dari sisi kapasitas daya, Hendra menekankan pentingnya menjaga keseimbangan antara pertumbuhan dan keberlanjutan. 

    “Kalau kita lihat energi mix dari PLN kan masih di atas 60%. Artinya kalau industri ini tumbuh tanpa adanya dukungan dari renewable energy maka dampak terhadap ekosistemnya akan buruk,” tegasnya.

    Seiring dengan dinamika pasar yang terus berkembang, Hendra mengatakan IDPRO mencatat lonjakan signifikan jumlah anggota, termasuk pemain global seperti Equinix dan Microsoft yang kini telah bergabung. Di anggota IDPRO yang tadinya hanya enam member pada 2016 dengan kapasitas sekitar 32 megawatt, sekarang sudah lebih dari 340 megawatt. 

    Lebih lanjut, dia menyebut periode 2024 hingga pertengahan 2025 sebagai momentum penting, dengan puluhan proyek data center baru yang mencakup ratusan megawatt kapasitas tambahan. 

    “Data ini juga line sama data dari PLN. Artinya memang di 2024 sampai sekarang ini pertumbuhan pembangunan data center ini lumayan besar,” ujarnya.

    Dia pun menggarisbawahi peran krusial pusat data dalam menopang sektor-sektor strategis di era digital. 

    “Data center ini sekarang menjadi tulang punggung dari kegiatan pendidikan, kesehatan, keuangan. Makin ke depan makin masif penduduk menggunakan aplikasi, dan aplikasi ini membuat data ter-transfer, ter-generate, dan juga terproses di data center. Jadi data center itu sebenarnya backbone dari digital ecosystem,” pungkasnya.

  • Lowongan Kerja BUMN Terbaru, Lulusan SMA Bisa Daftar!

    Lowongan Kerja BUMN Terbaru, Lulusan SMA Bisa Daftar!

    Jakarta –

    Sejumlah perusahaan pelat merah (Badan Usaha Milik Negara/BUMN) atau entitas anak usahanya tengah membuka lowongan pekerjaan (loker). Lowongan ini ada yang dibuka untuk lulusan SMA!

    Lowongan ini dibuka oleh BUMN atau anak usahanya yang bergerak di berbagai sektor seperti perbankan, transportasi, energi, logistik dan lain sebagainya. Sementara posisi yang dibuka jauh lebih bermacam-macam lagi.

    Dirangkum detikcom dari berbagai sumber, berikut sejumlah lowongan kerja BUMN terbaru yang bisa coba dilamar:

    1. Perum DAMRI

    Dalam akun Instagram resmi Perum DAMRI (@damriindonesia) dikatakan BUMN bidang transportasi itu tengah membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA/sederajat sebagai Pengemudi Bus.

    Kualifikasi:
    – Pendidikan minimal SMA/SMK atau pendidikan setara lainnya;
    – Usia maksimal 35 tahun;
    – Memiliki SIM BI Umum atau BII Umum;
    – Memiliki pengalaman mengemudikan armada bus;
    – Bersedia ditempatkan di Perum DAMRI Cabang Makassar;
    – Memiliki profesionalisme dan integritas dalam bekerja;
    – Memiliki Sertifikat BNSP Pengemudi menjadi nilai tambah.

    Berkas Admistrasi:
    – CV Terbaru;
    – Pas Foto terbaru;
    – Ijazah dan Transkrip nilai pendidikan terakhir;
    – KTP;
    – Kartu Keluarga;
    – SIM BI Umum atau BII Umum (yang berlaku);
    – Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    – Surat Pengalaman Kerja/Paklaring;
    – Surat Keterangan Sehat;

    Dalam unggahan DAMRI pada Senin (30/6) itu tidak dijelaskan sampai kapan lowongan kerja ini dibuka. Namun bagi kamu yang berminat bisa langsung mendaftar secara online melalui link https://bit.ly/RegistrasiPengemudi-PerumDAMRI.

    2. PT Freeport Indonesia

    Dalam situs resminya, anak usaha Mind ID ini tengah membuka dua lowongan kerja, yakni ‘Management Information System – Senior Engineer, Data Center Infra.’ dan ‘Operation Readiness – Analyst, Supply Chain Logistics’.

    Namun ketiga posisi ini dibuka untuk mereka minimal lulusan sarjana (S1) dan sudah berpengalaman di bidang tersebut. Sebagai contoh, berikut kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Smelter Operation Readiness – Senior Marketing Analyst

    – Memiliki gelar Sarjana di bidang Logistik, Rantai Pasokan, Teknik Industri, Manajemen Maritim atau Bisnis, TI/Ilmu Komputer, Statistik atau yang setara.
    – Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang yang relevan.
    – Pengalaman dalam analisis data dan penggunaan perangkat lunak terkait logistik, seperti sistem manajemen transportasi (TMS) dan sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) yaitu SAP, S4/Hana, Ellipse, dan lain-lain.
    – Memiliki pengetahuan tentang praktik dan prinsip terbaik manajemen logistik dan rantai pasokan
    – Memiliki pengetahuan Pergudangan dan Pengiriman
    – Manajemen Kontrak
    – Analisis dan visualisasi data
    – Standar dan peraturan Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan
    – Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
    – Keterampilan manajemen proyek dengan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek dan prioritas secara bersamaan
    – AI/Pembelajaran Mesin
    – Analisis Big Data
    – Ilmu Data
    – Bahasa Inggris yang fasih baik lisan maupun tulisan.
    – Kecerdasan Data SAP dan Business Objects
    – Sistem MS Office
    – Microsoft Sharepoint
    – Microsoft Project
    – Power BI atau Alat BI lainnya (Tableau)
    – Kueri SQL
    – Bahasa Pemrograman untuk Analisis Data (R, Phyton)

    Lowongan ini dibuka hingga 12 Juli 2025 mendatang. Jika berminat segera kunjungi situs resmi perusahaan di laman https://ptfi.co.id/id/karir?kat=

    3. Bank Mandiri

    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tengah membuka sejumlah lowongan pekerjaan. Lowongan ini dapat dilihat dalam situs resmi perusahaan. Namun saat posisi yang tersedia di klik, detail lowongan kerja akan diarahkan ke situs https://jobs.talentics.id.

    Secara keseluruhan terdapat 14 lowongan kerja yang tersedia. Ada lowongan yang dibuka sampai hari ini saja, Selasa (1/7), hingga paling lambat hingga 1 Desember 2025.

    Sebagai contoh ada lowongan untuk posisi Relationship Manager Private Banking yang dibuka sampai 31 Juli 2025. Adapun kriteria yang dicari adalah

    – Usia maksimal 40 tahun.
    – Memiliki gelar Sarjana Ekonomi, Manajemen, Keuangan atau bidang terkait. Gelar Magister merupakan nilai tambah.
    – Memiliki minimal 8 tahun pengalaman di bidang perbankan.
    – Pengalaman sebagai relationship management atau private banking minimal 5 tahun.
    – Sertifikasi yang Diperlukan: WAPERD, AAJI, CFP, Certified Wealth Management, Internal Investment Certification (IIC)
    – Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan dan klien HNWI.
    – Pemahaman mendalam tentang produk investasi (produk investasi (reksa dana, obligasi, saham, produk asuransi terkait investasi, dll.) dan pasar modal.
    – Keterampilan analisis keuangan yang kuat dan pemikiran strategis.
    – Memiliki sertifikasi pasar modal (WPPE/WMI) akan menjadi keuntungan.
    – Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik
    – Jaringan yang luas di segmen klien dengan kekayaan bersih tinggi.
    – Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
    – Berorientasi pada target dan hasil

    4. PT Paguntaka Cahaya Nusantara (Anak Usaha di PLN Group)

    PT Paguntaka Cahaya Nusantara adalah anak perusahaan dari PT PLN Nusa Daya, dimana PT PLN Nusa Daya sendiri adalah anak perusahaan PLN yang bergerak di bidang O&M Pembangkit, Transmisi, Distribusi dan Pelayanan Pelanggan di Indonesia Tengah dan Timur.

    Dalam situs resminya, anak usaha PLN ini tengah membuka lowongan untuk tiga posisi. Salah satunya ada posisi sebagai pekerja satuan pengamanan tugas kerja PT Samator Depo. Lowongan ini dibuka hanya sampai 2 Juni 2025.

    – Pria
    – Usia maksimal 30 tahun
    – Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
    – Memiliki sertifikat Gada Pratama
    – Berbadan sehat dan tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan obat-obat terlarang lainnya
    – Wajib memiliki NPWP
    – Sehat jasmani dan rohani
    – Rapi, pekerja keras, jujur, teliti, bertanggung jawab dan berpenampilan menarik

    Persyaratan Lainnya :
    – Tidak dalam proses hukum dan atau status hukuman pidana
    – Tidak terikat hubungan kerja dengan perusahaan atau instansi lain
    – Bersedia ditempatkan diseluruh area kerja PT Paguntaka Cahaya Nusantara (Sesuai dengan lowongan kerja yang terbuka)

    Berkas Yang Perlu Dipersiapkan :
    – Scan Surat lamaran (PDF)
    – Scan CV (PDF)
    – Scan E-KTP (PDF)
    – Scan Kartu Keluarga (PDF)
    – Scan NPWP (Wajib) (PDF)
    – Scan Ijazah Pendidikan terakhir & Transkrip Nilai (PDF)
    – Scan SKCK (PDF)
    – Pas foto Latar Merah (JPEG/JPG/PNG)
    – Scan SIM A / SIM B (Untuk Pekerjaan Driver) (PDF)
    – Scan Sertifikat keahlian (Untuk Pekerjaan Teknik) (PDF)

    Tonton juga “Penipuan Loker di Padang, Korban Diminta Setor Rp 500 Ribu-5 Juta” di sini:

    (igo/fdl)

  • Microsoft Authenticator Setop Simpan Password Mulai Agustus 2025 – Page 3

    Microsoft Authenticator Setop Simpan Password Mulai Agustus 2025 – Page 3

    Di sisi lain, Microsoft baru saja memperkenalkan Bing AI Video Creator. Seperti namanya, ini merupakan alat yang memungkinkan pengguna membuat klip video pendek dengan bantuan kecerdasan buatan.

    Menurut Microsoft, fitur ini dibangun berdasarkan model OpenAI Sora, yang sebelumnya hanya bisa diakses melalui langganan ChatGPT Plus.

    Langkah ini menunjukkan komitmen Microsoft mendemokratisasi akses ke teknologi AI, khususnya dalam pembuatan video. Dengan fitur ini, pengguna Bing dapat dengan mudah mengubah ide-ide kreatif mereka menjadi visual yang menarik.

    “Bing Video Creator adalah wujud upaya kami untuk mendemokratisasi kekuatan pembuatan video AI,” ujar Microsoft dalam pengumumannya seperti dikutip dari The Verge, Sabtu (7/6/2025).

    Perusahaan itu menyebut kalau kreativitas seharusnya mudah dan dapat diakses pengguna. Karenanya, Microsoft menyatakan sangat bersemangat untuk menghadirkan fitur pembuatan video AI ini untuk para pengguna.

    Fitur Bing Video Creator ini diluncurkan secara global, kecuali di China dan Rusia. Pengguna dapat mengaksesnya melalui aplikasi Bing Search di Android dan iPhone. 

  • Profesi Bergaji Tinggi Ini Sebentar Lagi Punah, Buktinya di Depan Mata

    Profesi Bergaji Tinggi Ini Sebentar Lagi Punah, Buktinya di Depan Mata

    Jakarta, CNBC Indonesia – Profesi dokter selama ini banyak diminati. Selain bermanfaat bagi sesama manusia, profesi dokter juga bisa mendatangkan penghasilan besar.

    Namun, profesi dokter kini terancam oleh teknologi kecerdasan buatan (AI). Microsoft baru saja mengklaim bahwa teknologi AI terbaru mereka mampu mendiagnosis penyakit 4 kali lebih akurat dibandingkan dokter manusia. Biayanya juga disebut jauh lebih murah.

    Dalam eksperimen terbarunya, Microsoft menggunakan model AI bernama MAI Diagnostic Orchestrator (MAI-DxO) untuk menganalisis 304 studi kasus medis dari New England Journal of Medicine. Sistem tersebut memproses informasi medis secara bertahap, layaknya dokter sungguhan, mulai dari membaca gejala, menentukan tes, hingga menyusun diagnosis akhir.

    Hasilnya, MAI-DxO mencapai akurasi diagnosis 80%, jauh mengungguli panel dokter manusia yang hanya mencetak akurasi 20%.

    Tak hanya itu, sistem AI ini juga mampu menghemat biaya hingga 20% dengan memilih tes dan prosedur medis yang lebih efisien.

    Microsoft memanfaatkan berbagai model AI, seperti GPT (OpenAI), Gemini (Google), Claude (Anthropic), LLaMA (Meta), dan Grok (xAI), dalam sebuah sistem kolaboratif yang meniru kerja tim dokter spesialis. Pendekatan ini digadang-gadang sebagai jalan menuju superkecerdasan medis.

    “Orkestrasi AI dalam gaya debat berantai ini adalah kunci menuju masa depan layanan kesehatan yang jauh lebih cerdas,” ujar Mustafa Suleyman, CEO AI Microsoft, dikutip dari laman Wired, Selasa (1/7/2025).

    Ia menyebut bahwa semua ini baru permulaan. Microsoft berencana mengintegrasikan teknologi ini ke dalam Bing, sehingga pengguna awam bisa melakukan diagnosis mandiri. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan membangun alat bantu diagnosis dan otomasi untuk para tenaga medis.

    Meski belum dipastikan akan dikomersialisasikan, teknologi ini akan diuji di dunia nyata dalam waktu dekat. Menurut Microsoft, sistem tersebut akan terus dikembangkan hingga setidaknya mencapai dukungan klinis setara dengan dokter profesional.

    Proyek ini menambah daftar penelitian yang menunjukkan bahwa model AI mampu mendiagnosis penyakit secara akurat. Dalam beberapa tahun terakhir, baik Microsoft maupun Google telah menerbitkan studi yang menunjukkan bahwa LLM dapat melakukan diagnosis ketika diberikan akses ke rekam medis pasien.

    (fab/fab)

    [Gambas:Video CNBC]

  • Microsoft Blue Screen of Death Pensiun setelah 40 Tahun

    Microsoft Blue Screen of Death Pensiun setelah 40 Tahun

    Blue Screen of Death klasik milik Microsoft resmi pensiun setelah hampir 40 tahun. Dimulai dengan Windows 11 versi 24H2, sistem yang mogok sekarang akan menampilkan Black Screen of Death dengan tampilan yang lebih bersih.

    Tampilan baru Black Screen of Death Microsoft ini menghilangkan wajah sedih dan kode QR, hanya menampilkan pesan kesalahan, kode pemberhentian, dan info pengemudi. Desain baru lebih cocok dengan mode gelap dan terasa kurang intens bagi pengguna.

    Tonton berita video di sini, yuk!