Xcloud.id

Perusahaan: LinkedIn

  • Agresif Kembangkan AI, Meta Malah Ditinggal Bosnya

    Agresif Kembangkan AI, Meta Malah Ditinggal Bosnya

    Jakarta –

    Kepala penelitian kecerdasan buatan atau AI Meta, mengumumkan akan meninggalkan perusahaan tersebut. Joelle Pineau, Vice President of AI Research, mengumumkan kepergiannya melalui LinkedIn, di mana hari terakhirnya di perusahaan media sosial tersebut adalah 30 Mei.

    Kepergiannya terjadi pada saat penuh tantangan bagi Meta. CEO Mark Zuckerberg menjadikan AI prioritas utama, menginvestasikan miliaran dolar dalam upaya menjadi pemimpin pasar dan bersaing dengan AI dari OpenAI sampai Google.

    Zuckerberg menguak tujuannya adalah Meta membuat asisten AI dengan lebih dari 1 miliar pengguna dan mencapai kecerdasan umum buatan, istilah untuk AI yang dapat berpikir dan mengambil tindakan yang setara manusia.

    “Seiring dunia mengalami perubahan signifikan, seiring kian cepatnya perlombaan AI, dan saat Meta bersiap untuk babak selanjutnya, ini saatnya memberi ruang bagi orang lain melanjutkan pekerjaan itu,” tulis Pineau yang dikutip detikINET dari CNBC.

    “Saya akan mendukung Anda dari pinggir, karena Anda memiliki semua bahan yang dibutuhkan untuk membangun sistem AI terbaik dunia,dan secara bertanggung jawab menerapkannya ke dalam kehidupan miliaran orang,” imbihnya.

    Pineau adalah salah satu peneliti AI terkemuka di Meta dan memimpin unit penelitian AI fundamental perusahaan, atau FAIR, sejak 2023. Ia gabung dengan Meta tahun 2017 untuk memimpin lab penelitian AI Meta di Montreal.

    Pineau juga profesor ilmu komputer di Universitas McGill, tempat ia menjadi salah satu direktur lab penalaran dan pembelajaran.

    Beberapa proyek besar yang diawasi Pineau meliputi keluarga model AI Llama sumber terbuka milik Meta dan teknologi lain seperti perangkat lunak PyTorch untuk pengembang AI.

    Pineau tidak mengungkapkan alasan dia resign dan apa pekerjaan selanjutnya. Dia menyebut akan meluangkan waktu untuk mengamati dan merenung, sebelum terjun ke petualangan baru.

    (fyk/ask)

  • Cari Kerja Sekarang Susah, Banyak Orang Pilih Pindah ke Profesi Ini

    Cari Kerja Sekarang Susah, Banyak Orang Pilih Pindah ke Profesi Ini

    Jakarta, CNBC Indonesia – Industri teknologi dunia masih dibayang-bayangi dengan badai PHK. Situs pelacak Layoffs.fyi mencatat, sepanjang Februari 2025, sebanyak 15.000 karyawan kena PHK dan jadi pengangguran.

    Beberapa raksasa teknologi telah mengumumkan PHK besar-besaran di awal tahun, di antaranya adalah Microsoft, Meta, Workday, dan HP.

    Banyaknya PHK diiringi pula dengan sulitnya mencari kerja. Hal ini turut didorong oleh adopsi teknologi kecerdasan buatan (AI) yang lebih efisien dan mulai menggantikan beberapa profesi.

    Kendati banyak profesi yang diramal akan punah di masa depan, tetapi tak sedikit profesi baru yang tercipta berkat AI.

    Mengenai pekerjaan yang melibatkan AI, cerita datang dari seorang lulusan sekolah jurnalis di Amerika Serikat. Ia ditawari pekerjaan sebagai pelatih model AI oleh perusahaan data pelatihan AI, Outlier.

    Orang tersebut adalah Carla McCanna, lulusan baru dari Medill School of Journalism Northwestern University. Saat itu ia belum pernah mendengar tentang perusahaan ini, tapi tawaran pekerjaan itu datang melalui Handshake, portal perekrutan milik universitas tersebut.

    “Perekrut mengatakan bahwa keahlian saya sesuai dengan peran sebagai ahli penulisan dan bahwa saya akan melatih model AI untuk mengoptimalkan akurasi dan efisiensi,” ujar McCanna.

    Saat itu, McCanna tidak memiliki pengalaman dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data, pembelajaran mesin, atau industri teknologi.

    Keahlian yang disebut oleh perekrut adalah pengalaman jurnalistiknya, kemampuan menulis profesional, penelitian, dan pengecekan fakta.

    Sebelumnya, McCanna pernah magang di The Dallas Morning News dan majalah bulanan D Magazine, dan Agustus lalu, ia meraih gelar masternya di bidang jurnalisme.

    Namun, pekerjaan sebagai jurnalis cukup sulit saat ini dan persaingan untuk mendapatkannya sangat ketat.

    Pada 2024, industri media di AS sedang terpuruk, bahkan ada 5.000 jurnalis yang di PHK, naik 59% dari tahun sebelumnya, menurut laporan tahunan dari Challenger, Gray & Christmas).

    “Saya paling tertarik dengan majalah, penulisan feature, atau penulisan budaya dan musik, pekerjaan-pekerjaan tersebut di LinkedIn mendapatkan ribuan pelamar,” ujar McCanna, dikutip dari Niemanlab.

    “Sementara saya mencari posisi jurnalis saat itu, [pekerjaan Outlier] ini sepertinya bagus, karena ini benar-benar jarak jauh dan gajinya bagus jika konsisten,” imbuhnya.

    Selama beberapa bulan terakhir, McCanna telah bekerja penuh waktu untuk Outlier, mengambil proyek-proyek di platform dengan bayaran sekitar US$35 per jam.

    Pekerjaan data dengan cepat menjadi sumber pendapatan utamanya dan merupakan pekerjaan yang dia rekomendasikan kepada teman-teman sekelasnya di Medill.

    “Banyak dari kami yang masih mencari pekerjaan. Tiga kali saya memberi tahu seseorang tentang pekerjaan saya, dan mereka berkata, tolong kirimkan ke saya,” katanya. “Saat ini sangat sulit, dan banyak rekan-rekan saya yang mengatakan hal yang sama.”

    (dem/dem)

  • Jawaban Danramil Berompi Eiger saat Ditegur Dedi Mulyadi di Proyek Eiger Camp: Saya Hanya Mengecek – Halaman all

    Jawaban Danramil Berompi Eiger saat Ditegur Dedi Mulyadi di Proyek Eiger Camp: Saya Hanya Mengecek – Halaman all

    TRIBUNNEWS.COM – Gubernur Jawa Barat, Dedi Mulyadi sempat disambut oleh seorang prajurit TNI saat mendatangi proyek Eiger Camp di Desa Karyawangi, Kecamatan Parongpong, Kabupaten Bandung Barat.

    Mata Dedi Mulyadi langsung tertuju kepada rompi yang dikenakan prajurit TNI tersebut.

    Orang nomor satu di Jabar itu bahkan sampai mengira jika proyek Eiger Camp yang berada di kaki Tangkuban Perahu tersebut dijaga prajurit TNI.

    Prajurit TNI tersebut rupanya merupakan Komandan Koramil atau Danramil setempat.

    “Iya pak. Tuh Eiger,” kata Dedi Mulyadi sambil menunjuk rompi TNI, dikutip dari TribunnewsBogor, Sabtu (29/3/2025).

    “Siap,” ujar Danramil.

    Saat ditanya Dedi Mulyadi, Danramil tersebut menegaskan bahwa dirinya bukanlah penjaga proyek Eiger Camp.

    “Jadi gimana ini pak ? Bapak di sini jaga ?” tanya KDM, sapaan akrab Gubernur Jawa Barat itu.

    “Siap bukan, saya Danramil,” jawab Danramil.

    Danramil tersebut menyebut tengah memantau proyek Eiger Camp lantaran telah viral di media sosial.

    “Hanya mengecek karena di TikTok itu kan ada (viral), makaya saya cek,” ujar Danramil.

    Saat ditanya Dedi Mulyadi terkait dengan izin proyek tersebut, Danramil mengaku tak tahu menahu perihal itu.

    “Oh saya kira jaga. Tapi izinnya sudah ada yah kelihatannya?” kata Dedi Mulyadi.

    “Kurang paham juga,” jawab Danramil ke Dedi Mulyadi.

    Belum lama ini, Dedi Mulyadi mendatangi proyek Eiger Camp yang berdiri di lahan kebun teh milik PTPN.

    Ia menyebut proyek Eiger Camp ini sudah mengantongi izin dari Pemerintah Kabupaten Bandung Barat.

    “Kita sudah menuju lokasi yah pembangunannya sudah berjalan dan saya lihat ada izinnya tuh. Izin yang dikeluarkan wilayah Bandung Barat,” ujarnya.

    Kendati demikian, Dedi Mulyadi juga menyoroti perihal kemudahan pemerintah setempat yang mengeluarkan izin bagi pengusaha yang menggarak lahan alam.

    “Yang jadi problem kemudahan memberi izin pada area yang memiliki tingkat resiko longsor, perubahan kontur tanah,” ungkapnya.

    “Ini yang menjadi kelemahan birokrasi saat ini termasuk juga tata ruangnya,” sambungnya.

    Dedy Mulyadi menangis

    Beberapa waktu yang lalu, Gubernur Jabar Dedi Mulyadi sempat dibuat menangis karena proyek ekowisata Eiger Adventure Land (EAL) yang dinakhodai oleh bos Eiger, Ronny Lukito, di Desa Sukagalih, Kecamatan Megamendung, Kabupaten Bogor, Jawa Barat.

    Proyek tersebut telah disegel dan proses penyegelan Eiger Adventure Land berlangsung dramatis.

    Dedi Mulyadi sempat menangis menitikkan air mata karena sedih melihat dampak dari alih guna lahan di kawasan tersebut.

    Menurutnya, proyek Eiger Adventure Land melanggar regulasi hingga menyebabkan kerusakan ekosistem di kawasan puncak Bogor.

    Salah satu yang menjadi sorotan Dedi Mulyadi yakni jembatan gantung raksasa bagian dari Eiger Adventure Land di kawasan Megamendung.

    “Itu sudah ada bangunan (jembatan gantung), jembatan, itu yang paling melanggar adalah itu (jembatan), nggak boleh. Itu udah terbelah (longsor),” kata Dedi, dikutip Tribunnews dari kanal YouTube Kang Dedi Mulyadi.

    “Kalau ngomongin laku ya laku, tempat bagus begini, tapi kan ada yang terganggu. Masak alam kayak gini aja diganggu,” ucapnya.

    Setelah itu, orang nomor satu di Jawa Barat tersebut langsung lemas.

    Ia bersandar di area pagar dengan kepala tertunduk, lalu mengeluarkan air mata. 

    Diketahui, Eiger Adventrue Land dikelola oleh PT Eigerindo Multi Produk Industri (MPI) yang dikomandoi oleh Ronny Lukito.

    Ronny Lukito adalah pendiri Eiger, sebuah perusahaan yang memproduksi berbagai macam produk untuk kegiatan alam, salah satunya untuk mendaki gunung.

    Dari penelusuran Tribunnews, Ronny Lukito mendirikan Eiger pada 1989.

    Nama tersebut terinspirasi dari Gunung Eiger yang terletak di daerah Bernese Oberland, Swiss.

    Dikutip dari akun LinkedIn, Ronny Lukito kini tercatat sebagai Chief Executive Officer (CEO) PT Eiferindo Multi Produk Industri.

    Ia merupakan anak ketiga dari enam bersaudara.

    Ronny juga merupakan satu-satunya anak laki-laki di keluarganya.

    Ayahanda Ronny bernama Lukito, sedangkan ibunya bernama Kumiasih.

    Ia berasal dari keluarga sederhana.

    Orang tuanya merupakan pengelola toko tas kecil.

    Berangkat dari pengalaman itu, Ronny kemudian membuat produk tas sendiri dengan bermodalkan dua mesin jahit dan bahan seadanya.

    Produk dari tas tersebut kini dikenal dengan nama Exsport.

    Ronny Lukito telah berhasil menjadikan Eiger sebagai brand petualangan outdoor yang terkemuka di Indonesia.

    Dikutip dari laman resmi EIGER, sejak 2015, EIGER memfokuskan produk-produknya untuk kegiatan alam di iklim tropis yang kini menjadi tagline EIGER, yaitu “Tropical Adventure”.

    Hal tersebut tercermin di tiga kategori produk EIGER, yaitu Mountaineering, Riding, dan Eiger 1989 (Lifestyle).

    Saat ini, EIGER sudah tersedia di 137 kabupaten/kota di seluruh Indonesia dengan total 237 toko dan memperkuat kehadirannya di dunia daring.

    Sebagian artikel ini telah tayang di TribunnewsBogor.com dengan judul MOMEN Dedi Mulyadi Sensi Lihat Merek Rompi Danramil, Geram Eiger Camp Rusak Kebun Teh : Bapak Jaga ?

    (Tribunnews.com/Rakli) (TribunnewsBogor.com/Sanjaya Ardhi)

  • Jangan Asal Lamar! Begini Tips Mencari Informasi Perusahaan Sebelum Tahap Wawancara

    Jangan Asal Lamar! Begini Tips Mencari Informasi Perusahaan Sebelum Tahap Wawancara

    PIKIRAN RAKYAT – Melakukan riset perusahaan merupakan langkah penting sebelum masuk ke ruang wawancara. Namun, banyak pelamar yang kerap kali melewatkan tahap ini, sehingga mereka tidak memiliki banyak pengetahuan mengenai perusahaan yang dilamarnya. Padahal, selain untuk menguasai pengetahuan tentang perusahaan, riset ini juga berguna untuk menghindari barangkali terdapat perusahaan fiktif atau bermasalah.

    Dengan demikian, sebelum melangkah lebih jauh, penting rasanya untuk melakukan riset perusahaan secara mendalam. Berikut adalah tips yang bisa digunakan untuk mendapat informasi tepat dan akurat mengenai perusahaan.

    1. Telusuri Situs Resmi Perusahaan

    Kunjungi situs resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi mengenai latar belakang, visi dan misi, nilai-nilai perusahaan, hingga produk dan layanan yang ditawarkan. Hal ini juga membantu untuk memahami budaya kerja yang perusahaan itu terapkan.

    2. Baca Ulasan Karyawan

    Terdapat beberapa situs seperti Glassdoor atau Indeed yang bisa dimanfaatkan untuk melihat ulasan dari karyawan yang pernah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut. Ulasan ini memang bersifat subjektif, namun setidaknya bisa mendapatkan gambaran awal tentang lingkungan kerja, manajemen, hingga nilai dan budaya yang terapkan.

    3. Cari Berita Terkini

    Penting rasanya mencari berita terkini mengenai perusahaan guna mendapatkan informasi yang paling baru. Keberadaan mesin pencari dapat dimanfaatkan untuk menemukan artikel atau berita yang relevan dengan perusahaan. Informasi terbaru yang diperoleh ini, nantinya dapat menjadi bekal tambahan sebelum memutuskan untuk melangkah lebih jauh.

    4. Jalin Koneksi dengan Karyawan

    Jika memungkinkan, cobalah untuk menjalin koneksi dengan karyawan perusahaan melalui LinkedIn atau acara-acara networking. Tanyakan tentang pengalaman mereka dan apa yang mereka sukai dari perusahaan. Ini tidak hanya memberikan informasi yang lebih mendalam, tetapi juga bisa membantu membangun hubungan yang bermanfaat di masa depan.

    Dengan melakukan riset yang mendalam, kamu tidak hanya akan lebih percaya diri saat wawancara, tetapi juga bisa menunjukkan ketertarikan dan komitmenmu terhadap perusahaan. Selamat mempersiapkan diri, dan semoga sukses!*** (Alwan Abdulhadi – Universitas Pendidikan Indonesia)

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Tips Membangun Jaringan Profesional Secara Digital, Kunci Sukses Karier Masa Kini!

    Tips Membangun Jaringan Profesional Secara Digital, Kunci Sukses Karier Masa Kini!

    PIKIRAN RAKYAT – Pada era digital saat ini, membangun jaringan profesional bukan hanya sekadar pilihan, tetapi menjadi kebutuhan. Jaringan profesional yang kuat dapat membuka pintu menuju berbagai peluang karier secara lebih luas.

    Akan tetapi, masih banyak orang yang belum menyadari hal ini, sehingga proses mereka dalam meraih kesuksesan terkesan kurang maksimal. Padahal, seiring teknologi yang semakin berkembang, membangun jaringan profesional seharusnya lebih mudah sebab dapat dilakukan di mana saja.

    Berikut beberapa tips untuk membangun jaringan profesional yang efektif.

    Media sosial, khususnya LinkedIn, merupakan alat yang efektif untuk membangun jaringan. Buatlah profil yang menarik dan profesional, lengkapi juga dengan deskripsi mengenai keterampilan dan pengalaman kerja. Selain itu, bergabunglah dengan grup yang relevan dan aktif berpartisipasi dalam diskusi guna memperluas koneksi.

    2. Hadiri Acara dan Seminar Online

    Menghadiri acara seminar atau workshop yang diselenggarakan secara online dapat memberikan banyak keuntungan. Selain fleksibel dan mudah diakses, acara seperti ini membuka peluang untuk bertemu orang baru dengan minat dan keahlian di bidang yang sama.

    3. Jaga Hubungan yang Sudah Terjalin

    Membangun jaringan bukan hanya soal menambah jumlah kontak, tetapi juga menjaga hubungan yang sudah ada. Mengirim pesan untuk menanyakan kabar atau berbagi informasi yang mungkin bermanfaat bagi mereka rasanya sah-sah saja untuk dilakukan. Hubungan yang baik membuat mereka tak sungkan untuk membantu kita ketika suatu saat membutuhkan dukungan atau informasi.

    4. Jangan Sungkan Meminta Bantuan

    Ketika sudah membangun jaringan, jangan sungkan untuk meminta bantuan. Banyak orang yang bersedia membantu ketika tahu bahwa kita tengah membutuhkan bantuan. Namun, pastikan untuk selalu menyampaikan permintaan secara jelas dan sopan.

    5. Terus Belajar dan Berkembang

    Sebaik-baiknya jaringan profesional adalah yang mendorong kita untuk terus berkembang. Selalu cari kesempatan untuk belajar dan meningkatkan keterampilan, seperti mengikuti kursus online, baca buku, atau turut serta dalam pelatihan yang relevan dengan bidang kita. Dengan menjadi lebih kompeten, kita akan lebih memiliki nilai jual ketika membangun jaringan profesional.

    Membangun jaringan profesional memang membutuhkan waktu dan usaha yang besar. Namun, dengan pendekatan yang tepat, kita dapat menciptakan hubungan yang saling menguntungkan dan membuka banyak peluang karier ke depannya. Selamat mencoba, dan semoga sukses di dunia kerja!*** (Alwan Abdulhadi – Universitas Pendidikan Indonesia)

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Ini Aplikasi & Gim Favorit Warga RI, YouTube Masih Mendominasi

    Ini Aplikasi & Gim Favorit Warga RI, YouTube Masih Mendominasi

    Bisnis.com, JAKARTA – Laporan Digital 2025 Indonesia dari We Are Social mengungkap aplikasi dan gim favorit masyarakat Indonesia. YouTube dan Mobile Legends: Bang Bang masih mendominasi.

    Riset yang diolah tim We Are Social bersama berbagai data partner dan mencakup 4,8 miliar responden di seluruh dunia ini menjelaskan bahwa dari sisi aplikasi favorit, YouTube besutan Google menjadi nomor satu di Indonesia, seiring statusnya sebagai media sosial dengan pengguna terbesar.

    Bahkan, secara komersial, potensi keterlihatan iklan di YouTube mencapai 143 juta atau pengguna media sosial di Indonesia, alias hampir 100% menjangkau pemilik media sosial di Indonesia, dan lebih dari separuh total pengguna internet Indonesia yang mencapai 212 juta orang.

    Apabila diperbandingkan dengan media sosial lain, YouTube pun hanya bisa didekati oleh Facebook (122 juta). Sementara itu, berturut-turut adalah Instagram (103 juta), TikTok (108 juta), LinkedIn (33 juta), dan X.com (25,2 juta).

    Adapun, setelah YouTube, aplikasi lain dengan peringkat teratas adalah WhatsApp (META), Chrome Browser (Google), Google Play Services (Google), Facebook (META), TikTok (Bytedance), Instagram (META), Shopee (SEA), Google Maps (Google).

    Namun, YouTube bukannya tak bisa digoyang, sebab banyak media sosial lain yang mendapatkan pengunduhan terbanyak sepanjang tahun lalu.

    Secara terperinci, aplikasi dengan pengunduhan terbanyak di Indonesia secara berturut-turut adalah TikTok (Bytedance), CapCut (Bytedance), ShopeePay (SEA), Instagram (META), Facebook (META), WhatsApp (META), Shopee (SEA), DANA (Espay Debit Indonesia Koe), WhatsApp Business (META), Telegram (Telegram).

    Secara umum, pengunduhan signifikan tersebut karena tahun lalu Indonesia mencapai 1,7 miliar pengunduhan aplikasi dan gim, bahkan berada di peringkat ke-5 dengan porsi 4,8% dari global.

    Peringkat pertama adalah India sebanyak 5,67 miliar aktivitas pengunduhan (16,1% global), Amerika Serikat (AS) 3 miliar (8,5% global), Brazil 2,4 miliar (6,8% global), dan China 1,78 miliar (5% global). 

    Beralih ke gim terfavorit, saat ini tiga besar dengan pengguna terbanyak adalah Mobile Legends: Bang Bang (Bytedance), Roblox (Roblox), dan Free Fire (SEA). 

    Menyusul kemudian, Minecraft Pocket Edition (Microsoft), Clash of Clans (Tencent), PUBG Mobile (Tencent), EA Sports FC Mobile 24 (Electronic Arts), E-Football 2024 (Konami), Honor of Kings (Tencent), Subway Surfers (Tencent)

    Sementara dari sisi pengunduhan, tiga besar berturut-turut dipegang oleh Free Fire, Mobile Legends: Bang Bang, dan My Superstore Simulator (Playspare).

    Setelahnya, ada Roblox (Roblox), Stickman Party (Playmax Game Studio), Mini Games: Calm & Relax (Oneshot), EA Sports FC Mobile 24 (Electronic Arts), Football League 2023 (Mobile Soccer), E-Football 2024 (Konami), Sakura School Simulator (Garusoft Development), Ludo King (Gametion).

  • Siapa Fathroni Diansyah? Adik Eks Jubir KPK Diduga Terlibat Kasus Korupsi Eks Mentan SYL

    Siapa Fathroni Diansyah? Adik Eks Jubir KPK Diduga Terlibat Kasus Korupsi Eks Mentan SYL

    GELORA.CO – Belum lama ini nama Fathroni Diansyah Edi tengah ramai jadi perbincangan publik.

    Bukan tanpa sebab, hal ini terjadi usai adik eks Juru Bicara Komisi Pemberantasan Korupsi (Jubir KPK) Febri Diansyah ini disebut terlibat dalam putaran kasus tindak pidana.

    Yang mana, dirinya diduga ikut andil dalam kasus korupsi eks Menteri Pertanian (Mentan) Syahrul Yasin Limpo (SYL).

    Usut punya usut, Fathroni Diansyah yang diduga terlibat dalam kasus itu ternyata sempat bekerja di Indonesia Corruption Watch (ICW).

    Sebagaimana dikutip Pojoksatu.id dari akun media sosial platfrom LinkedIn milik Fathroni pada Sabtu (29/3/2025).

    Dalam akunnya, Fathroni menyematkan bahwa dirinya sempat bekerja di ICW pada 2009-2014 silam.

    Yang mana, dirinya bekerja di ICW sebagai Koordinator Fundraising hingga diamanatkan perusahaan pada posisi Marketing.

    Namun, rekam Jejak Fathroni ini justru tercoreng usai dirinya diduga terlibat dalam putaran kasus eks Mentan SYL.

    Diketahui, keterlibatan Fathroni dalam kasus tersebut diketahui usai tempatnya bekerja di Visi Law Office digeledah para penyidik KPK.

    Yang mana, dirinya diduga menerima aliran uang korupsi saat menangani kasus eks Mentan tersebut.

    Seperti diketahui, Fathroni merupakan salah satu kuasa hukum SYL dalam perkara dugaan korupsi.

    Hal ini dikonfirmasi oleh Juru Bicara KPK, Tessa Mahardhika yang mengungkap kebenaran kasus korupsi tersebut.

    Tessa menuturkan bahwa hasil penggeledahan yang dilakukan di area firma hukum tersebut, pihak KPK menemukan beberapa dokumen yang menyeret nama eks Mentan.

    “Didalami terkait beberapa dokumen hasil penggeledahan dari kantor Visi Law Office,” ucap Tessa yang dikutip dari portal Pojoksatu.id.

    “Yang di antaranya dokumen konfirmasi biaya bantuan hukum kepada Syahrul Yasin Limpo dan kawan-kawan,” lanjutnya. ***

  • Microsoft 365 Copilot Kini Punya Alat Riset AI Canggih, Bagaimana Cara Kerjanya? – Page 3

    Microsoft 365 Copilot Kini Punya Alat Riset AI Canggih, Bagaimana Cara Kerjanya? – Page 3

    Sebagai contoh, Researcher dapat menghubungkan data dari berbagai aplikasi seperti Confluence, ServiceNow, dan Salesforce melalui konektor pihak ketiga.

    Namun, tantangan utama dari teknologi ini adalah mengurangi kesalahan atau “halusinasi AI”.

    Model seperti o3-mini dan alat riset mendalam lainnya tidak sepenuhnya akurat, sehingga masih berisiko mengutip informasi yang salah, membuat kesimpulan keliru, atau mengambil data dari sumber yang kurang kredibel.

    Microsoft mengklaim bahwa fitur alur agen baru di Copilot memiliki kemampuan yang cukup canggih untuk mengotomatiskan berbagai tugas yang dapat dibayangkan.

    Dengan alur kerja berbasis aturan yang didukung oleh tindakan AI, sistem ini dikatakan mampu meningkatkan efisiensi. Dalam pengumuman LinkedIn, disebutkan bahwa alur agen ini dapat, misalnya, mengarahkan email umpan balik ke tim yang sesuai.

     

     

  • 10 Kesalahan Umum dalam Membuat CV dan Cara Menghindarinya

    10 Kesalahan Umum dalam Membuat CV dan Cara Menghindarinya

    PIKIRAN RAKYAT – CV atau Curriculum Vitae merupakan dokumen penting dalam proses pencarian kerja.

    CV berfungsi sebagai representasi diri kamu di hadapan perekrut, sehingga sangat penting untuk membuatnya dengan baik dan benar.

    Namun, banyak pelamar kerja yang melakukan kesalahan umum dalam membuat CV, yang dapat mengurangi peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan impian.

    Berikut adalah 10 kesalahan umum dalam membuat CV dan cara menghindarinya.

    1. Informasi Kontak Tidak Lengkap atau Salah

    Kesalahan: Tidak mencantumkan informasi kontak yang lengkap atau mencantumkan informasi yang salah, seperti alamat email atau nomor telepon yang tidak aktif.

    Cara Menghindari: Pastikan untuk mencantumkan informasi kontak yang lengkap dan akurat, termasuk nama lengkap, alamat email, nomor telepon, dan tautan ke profil LinkedIn (jika ada).

    2. Kesalahan Tata Bahasa dan Ejaan

    Kesalahan: Melakukan kesalahan tata bahasa dan ejaan dalam CV.

    Cara Menghindari: Periksa kembali CV Anda dengan cermat untuk memastikan tidak ada kesalahan tata bahasa dan ejaan. Kamu juga dapat meminta bantuan teman atau keluarga untuk memeriksa CV kamu.

    3. Format CV Tidak Rapi

    Kesalahan: Menggunakan format CV yang tidak rapi atau sulit dibaca.

    Cara Menghindari: Gunakan format CV yang rapi dan mudah dibaca, seperti format kronologis atau fungsional. Gunakan font yang profesional dan ukuran font yang sesuai.

    4. CV Terlalu Panjang

    Kesalahan: Membuat CV yang terlalu panjang dan bertele-tele.

    Cara Menghindari: Buat CV yang ringkas dan padat, maksimal dua halaman. Fokus pada informasi yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

    5. Tidak Menyesuaikan CV dengan Pekerjaan yang Dilamar

    Kesalahan: Mengirimkan CV yang sama untuk semua lamaran pekerjaan.

    Cara Menghindari: Sesuaikan CV kamu dengan setiap pekerjaan yang kamu lamar. Sorot keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.

    6. Mencantumkan Pengalaman yang Tidak Relevan

    Kesalahan: Mencantumkan pengalaman kerja atau keterampilan yang tidak relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

    Cara Menghindari: Fokus pada pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Hilangkan informasi yang tidak relevan.

    7. Tidak Menonjolkan Prestasi atau Keterampilan

    Kesalahan: Tidak menonjolkan prestasi atau keterampilan yang kamu miliki.

    Cara Menghindari: Cantumkan prestasi dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Gunakan angka dan data untuk menunjukkan pencapaian kamu.

    8. Menggunakan Bahasa yang Tidak Profesional

    Kesalahan: Menggunakan bahasa yang tidak profesional atau terlalu santai dalam CV.

    Cara Menghindari: Gunakan bahasa yang formal dan profesional dalam CV kamu. Hindari penggunaan bahasa gaul atau singkatan yang tidak umum.

    9. Desain CV yang Berlebihan

    Kesalahan: Menggunakan desain CV yang terlalu rumit atau berlebihan.

    Cara Menghindari: Gunakan desain CV yang sederhana dan profesional. Hindari penggunaan warna atau font yang terlalu mencolok.

    10. Informasi yang Tidak Jujur

    Kesalahan: Memberikan informasi yang tidak jujur atau melebih-lebihkan keterampilan atau pengalaman.

    Cara Menghindari: Berikan informasi yang jujur dan akurat dalam CV kamu. Perekrut dapat dengan mudah mendeteksi informasi yang tidak benar.

    Dengan menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, kamu dapat membuat CV yang menarik dan profesional, sehingga meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan impian.***

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • China Gerilya Rekrut PNS Korban PHK Trump, Gedung Putih Buka Suara

    China Gerilya Rekrut PNS Korban PHK Trump, Gedung Putih Buka Suara

    Jakarta, CNBC Indonesia – Beberapa perusahaan yang dioperasikan secara diam-diam oleh firma teknologi China berupaya merekrut para pegawai pemerintah AS yang terkena PHK. Modus ini diidentifikasi oleh iklan perekrutan kerja dan peneliti.

    Max Lesser, seorang analis senior di lembaga think tank Foundation for Defense Democracies, mengatakan beberapa perusahaan China memasang iklan perekrutan yang spesifik menyasar para pegawai pemerintah AS korban PHK.

    “Ini adalah bagian yang lebih luas dari firma perekrutan dan konsultan palsu yang menargetkan mantan pegawai pemerintah AS dan para peneliti AI,” kata dia, dikutip dari Reuters, Rabu (26/3/2025).

    Hanya sedikit informasi yang tersedia untuk publik mengenai 4 perusahaan konsultan dan perekrutan yang diduga terlibat dalam jaringan tersebut. Dalam beberapa kasus, 4 firma berbagi situs web yang tumpang tindih, di-hosting di server yang sama, atau memiliki tautan digital lainnya, menurut laporan Reuters dan penelitian Lesser.

    Situs web 4 perusahaan tersebut di-hosting di alamat IP yang sama dengan Smiao Intelligence, sebuah perusahaan layanan internet yang situs webnya tidak tersedia selama pelaporan Reuters. Reuters tidak dapat memastikan keterkaitan antara Smiao Intelligence dan 4 perusahaan tersebut.

    Upaya Reuters untuk melacak 4 perusahaan dan Smiao Intelligence menemui banyak jalan buntu. Antara lain panggilan telepon yang tidak terjawab, nomor telepon yang tidak lagi berfungsi, alamat palsu, alamat yang mengarah ke kolom kosong, email yang tidak terjawab, dan daftar pekerjaan yang terhapus dari LinkedIn.

    Lesser yang mengungkap jaringan tersebut dan membagikan penelitiannya dengan Reuters sebelum dipublikasikan, mengatakan kampanye tersebut mengikuti teknik canggih yang digunakan oleh operasi intelijen China sebelumnya.

    “Yang menjadikan kegiatan ini penting adalah upaya jaringan tersebut mengeksploitasi kerentanan finansial mantan pegawai federal yang terkena dampak PHK massal baru-baru ini,” ia menuturkan.

    Reuters tak bisa mengklarifikasi apakah perusahaan-perusahaan palsu asal China ini terkait dengan pemerintah China. Tak diketahui pula apakah ada mantan PNS korban PHK Trump yang akhirnya benar-benar direkrut.

    Tiga analis intelijen mengatakan kepada Reuters bahwa taktik entitas China ini merupakan modus klasik untuk mengumpulkan informasi intelijen dari mantan pegawai pemerintah yang dipecat oleh Trump dan Elon Musk melalui Lembaga Efisiensi Pemerintah (DOGE).

    Setelah mantan PNS direkrut, mereka akan ditanya-tanya terkait informasi sensitif terkait operasi pemerintah AS, menurut analis. Mereka juga akan dimintai nama-nama orang yang penting untuk direkrut dalam mengumpulkan informasi lebih dalam.

    Juru bicara Kedutaan China di Washington mengatakan kepada Reuters melalui email bahwa pemerintah China tidak mengetahui terkait entitas-entitas yang dicurigai terlibat dalam kampanye perekrutan tersebut.

    Juru bicara Gedung Putih mengatakan China secara terus-terusan mengeksploitasi AS melalui upaya mata-mata.

    “Pegawai pemerintah yang aktif atau sudah tidak bertugas harus mengetahui dampak bahaya dari upaya [China] ini dan tetap menjaga rapat-rapat informasi pemerintah AS,” kata dia.

    (fab/fab)