Perusahaan: Google

  • Gara-gara AI? DBS Group Pangkas 4.000 Karyawan

    Gara-gara AI? DBS Group Pangkas 4.000 Karyawan

    Jakarta: DBS Group mengumumkan rencana pemangkasan 4.000 tenaga kerja kontrak dan temporer dalam tiga tahun ke depan. 
     
    Melansir Channel News Asia, Selasa, 25 Februari 2025, langkah ini dilakukan seiring dengan meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan (AI) yang mulai menggantikan peran yang sebelumnya dilakukan manusia.
     
    Dalam pernyataan kepada Bloomberg, DBS mengonfirmasi laporan dari kantor berita Press Trust of India bahwa bank tersebut akan mengurangi tenaga kerja seiring dengan semakin meluasnya implementasi AI di berbagai lini bisnisnya. 

    CEO DBS, Piyush Gupta, menjelaskan bahwa pengurangan ini akan terjadi secara bertahap melalui pengurangan karyawan kontrak dan temporer secara alami.
     
    “Akan berasal dari gesekan alami seiring dengan berkurangnya karyawan temporer dan kontrak dalam beberapa tahun ke depan,” ujar dia.
     
    Saat ini, DBS memiliki sekitar 8.000 hingga 9.000 staf kontrak dan temporer. 
     
    Gupta menegaskan bahwa pengurangan tenaga kerja tidak akan berdampak pada karyawan tetap.
     
    Gupta, yang akan digantikan oleh Tan Su Shan sebagai CEO DBS pada 28 Maret mendatang, memastikan bahwa pemangkasan tenaga kerja akan berlangsung dalam tiga tahun ke depan.

     
    Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
    dan follow Channel WhatsApp Medcom.id

    (ANN)

  • Gmail Berubah Total, Verifikasi SMS Dihapus Ini Penggantinya

    Gmail Berubah Total, Verifikasi SMS Dihapus Ini Penggantinya

    Jakarta, CNBC Indonesia – Proses otentikasi Gmail akan berubah drastis. Selama ini, otentikasi dilakukan melalui pesan SMS yang memperlihatkan kode keamanan untuk masuk ke akun Gmail.

    Namun, proses ini dinilai masih kurang aman. Seiring peralihan dari password ke passkey, industri teknologi juga berpindah ke pendekatan biometrik untuk otentikasi login akun yang lebih aman.

    “Kami ingin beralih dari otentikasi pesan SMS,” kata juru bicara Gmail, Ross Richendrfer, dikutip dari Forbes, Selasa (25/2/2025).

    Adapun peralihannya akan mengarah ke kode QR. Richendrfer mengatakan hal ini untuk mengurangi dampak penyalahgunaan SMS yang rawan penipuan.

    Menurut Richendrfer, selama ini proses verifikasi dengan SMS dilakukan untuk dua tujuan: keamanan dan kontrol penipuan. Namun, ternyata hal ini tidak efisien.

    Richendrfer mengatakan ada beberapa kelemahan dari proses otentikasi SMS. Pertama, SMS bisa dijadikan modus phishing. Selain itu, pengguna juga tak selalu memiliki akses ke ponsel untuk mengakses kode yang dikirim ketika ingin login ke akun Gmail.

    “Penipu juga lebih mudah mengelabui pengguna saat mengetahui nomor telepon mereka,” kata Richendrfer.

    Faktanya, banyak penipu yang menggunakan verifikasi kode SMS untuk melancarkan aksi kejahatan. Untuk itu, dalam beberapa bulan ke depan, proses otentikasi login Gmail akan diubah ke kode QR.

    Secara spesifik, Richendrfer mengatakan pengguna tak perlu lagi menerima pesan berisi kode 6-digit via SMS. Pengguna akan melihat kode QR terpampang di layar, lalu perlu dipindai dengan aplikasi kamera di HP untuk melakukan otentikasi.

    Google mengatakan ada beberapa keuntungan proses otentikasi dengan kode QR. Salah satunya mengurangi risiko phishing bagi pengguna Gmail yang kerap diminta untuk membagikan kode keamanan mereka ke penipu. Kode QR tak bisa dibagikan dan cuma bisa dipindai oleh pengguna itu sendiri.

    “Kode SMS memiliki risiko keamanan yang besar. Kami senang memperkenalkan inovasi pendekatan baru yang bisa menjaga pengguna dari serangan penipu,” kata Richendrfer.

    Ia tak memperinci kaman metode ini akan mulai diberlakukan. Kita tunggu saja.

    (fab/fab)

  • Deretan Fitur Samsung Galaxy S25 Bikin Liburan Makin Mengesankan

    Deretan Fitur Samsung Galaxy S25 Bikin Liburan Makin Mengesankan

    Da Nang

    Samsung Galaxy S25 series hadir membawa sejumlah fitur baru berbasis AI. Fitur-fitur baru ini tidak hanya membantu pekerjaan sehari-hari tapi juga bisa menjadi cara untuk menciptakan liburan yang mengesankan.

    Verry Octavianus, MX Product Marketing Senior Manager, Samsung Electronics Indonesia mengatakan Galaxy S25 series semakin menegaskan posisinya sebagai ‘true AI companion’ setelah kehadiran fitur seperti Seamless Action Across Apps.

    Fitur Seamless Action Across App memanfaatkan Google Gemini Advance sehingga pengguna bisa memberikan perintah suara lintas aplikasi. Misalnya, pengguna bisa melakukan penelusuran tentang destinasi liburan lalu menambahkan jadwal mengunjungi tempat tersebut ke Kalender, dan mengirimkan undangannya ke teman via WhatsApp

    “Dengan Samsung, itu bisa ber-multi. Kita bisa masuk Spotify, kita bisa masuk Whatsapp, kita bisa masuk ke Samsung Kalender ataupun ke Notes Samsung. Jadi benar-benar holistic all around di Samsung,” kata Verry dalam Workshop Trip dengan Galaxy S25 series di Da Nang, Vietnam.

    Setelah memasukkan agenda liburan ke Kalender, pengguna juga bisa memanfaatkan fitur Now Brief di Galaxy S25 series untuk mengetahui informasi seperti kondisi cuaca dan lalu lintas berdasarkan jadwal yang sudah dimasukkan ke aplikasi Kalender.

    Fitur Now Brief di Samsung Galaxy S25 series Foto: Samsung

    Ada 13 jenis aplikasi yang bisa ditampilkan di Now Brief yaitu Health & wellness, Travel, Events & tasks, Routine, Digital wellbeing, Communication, Moments, Gallery Stories, Traffic Updates, News, Smart Home, Music and Podcast, dan YouTube Shorts.

    Saat liburan ke negara yang bahasanya tidak dipahami, pengguna bisa memanfaatkan fitur Interpreter untuk berbicara dengan warga lokal tanpa hambatan. Fitur Interpreter juga sudah mendukung bahasa Indonesia sehingga bisa menerjemahkan bahasa asing dan dipahami dengan lebih cepat.

    Mengunjungi destinasi wisata yang ramai pengunjung juga tidak masalah. Pengguna bisa mengambil foto di mana saja tanpa perlu menunggu lokasinya sepi, setelah itu pengguna bisa mengedit foto dan menghilangkan objek yang tidak diinginkan dengan fitur object eraser di Galaxy S25 series.

    Membuat konten di tempat ramai juga bisa jadi lebih berkualitas berkat fitur Audio Eraser yang memungkinkan pengguna menghilangkan suara yang mengganggu di video. Pengguna yang sering mengambil banyak foto atau membuat vlogging saat liburan juga bisa memanfaatkan fitur unggulan Galaxy S25 Ultra yaitu kamera ultrawide 50 MP.

    “Efeknya apa? Ketika kita melakukan hasil di-zoom lima kali menjadi hasil yang jauh lebih presisi dan jauh lebih optimal,” kata Verry.

    (vmp/fay)

  • Komitmen Untuk Lingkungan Keberlanjutan, Pertamina Raih Penghargaan PROPER Kementerian Lingkungan Hidup

    Komitmen Untuk Lingkungan Keberlanjutan, Pertamina Raih Penghargaan PROPER Kementerian Lingkungan Hidup


    PIKIRAN RAKYAT
    – Pertamina Group kembali membuktikan komitmennya terhadap keberlanjutan dengan meraih penghargaan 36 PROPER Emas dan 93 PROPER Hijau dalam ajang Anugerah Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan (PROPER) 2024 yang diselenggarakan oleh Kementerian Lingkungan Hidup/ Badan Pengendalian Lingkungan Hidup Republik Indonesia yang berlangsung di Sasono Langen Budoyo, Taman Mini Indonesia Indah, Jakarta 24 Februari 2025

    Dengan capaian ini, Pertamina semakin mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin dalam pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan.

    Direktur Utama Pertamina, Simon Aloysius Mantiri, juga menerima langsung penghargaan Green Leadership Utama dari Menteri Lingkungan Hidup, Hanif Faisol Nurofiq. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas kepemimpinan dan inovasi dalam menjaga lingkungan serta mengelola kesejahteraan masyarakat, serta mampu memberikan solusi atas Extraordinary Turnaround atau lima isu prioritas menyelamatkan bumi dan kemanusiaan yaitu mengakhiri kemiskinan, mengurangi ketimpangan, pemberdayaan perempuan, sistem pangan yang sehat & berkelanjutan, dan transisi energi.

    Menteri Lingkungan Hidup, Hanif Faisol Nurofiq, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi yang tinggi kepada perusahaan-perusahaan yang telah mencapai standar kepatuhan lingkungan yang tinggi.

    “Tidak mungkin bisa kita capai dengan mudah, sekali lagi untuk perusahaan-perusahaan yang sudah taat atau lebih dari taat, kami menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya. Ini bukan sesuatu yang gampang dan luar biasa penghargaan yang kami sampaikan kepada Bapak Ibu sekalian yang telah mencapai posisi ini, PROPER bukan hanya sekadar evaluasi, tetapi juga bagian dari peningkatan peran serta publik dalam perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup,” ujarnya

    Lebih lanjut, Hanif menekankan bahwa PROPER kini telah digunakan dalam pengambilan keputusan oleh perusahaan sebagai dasar penilaian kinerja manajemen, serta menjadi bagian dari taksonomi hijau bagi operasional perusahaan.

    “Sekali lagi, terima kasih. untuk para pemimpin perusahaan yang telah meletakkan landasan-landasan dalam penilaian kinerja manajemen perusahaan dan ketaatan lingkungan sebagai bagian dari evaluasi keberlanjutan korporasi,” tambahnya.

    Sementara itu menurut Lelin Eprianto, SVP HSSE Pertamina menegaskan bahwa capaian ini merupakan hasil kerja sama seluruh tim di Holding dan Subholding. Dengan meningkatnya jumlah PROPER Emas dari 34 menjadi 36 dan Hijau dari 76 menjadi 93, Pertamina semakin memperkuat posisinya sebagai perusahaan energi yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat disekitar wilayah operasi Pertamina.

    “Penghargaan ini juga menunjukkan bahwa upaya jangka panjang Pertamina dalam menjalankan bisnis yang tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga berkontribusi bagi lingkungan dan masyarakat, telah mendapatkan pengakuan nasional”. Ujar Lelin.

    Dalam kesempatan yang sama, Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso mengatakan, Pertamina terus berupaya meningkatkan kinerja lingkungan dan program pemberdayaan masyarakat.

    “Pertamina melakukan inovasi dengan mengedepankan unsur eco inovasi dan inovasi sosial, untuk menunjang kebaharuan program dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” jelaa Fadjar.

    Dalam penghargaan Proper ini, selain Green Leadership yang kembali diraih oleh Direktur Utama Pertamina, prestasi membanggakan kategori Green Leadership Madya juga diraih oleh dua anak usaha Pertamina yaitu PT Perusahaan Gas Negara Tbk dan PT Badak NGL.

    “Pertamina semakin mengukuhkan perannya sebagai pelopor dalam pengelolaan lingkungan,” tutup Fadjar.

    Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina. ***

     

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Struktur Organisasi Danantara yang Diluncurkan Presiden Prabowo

    Struktur Organisasi Danantara yang Diluncurkan Presiden Prabowo

    Presiden RI Prabowo Subianto telah resmi meluncurkan Badan Pengelola Investasi (BPI) Danantara pada Senin, 24 Februari 2025. Dalam peluncurannya, Prabowo menyebut bahwa Danantara harus menjadi instrument pembangunan nasional.

    “Danantara Indonesia bukan sekadar sebuah badan pengelola investasi, melainkan harus menjadi instrumen pembangunan nasional yang akan mengoptimalkan cara kita mengelola kekayaan Indonesia,” katanya di Istana Kepresidenan.

    Pada kesempatan yang sama, pengurus dan struktur organisasi Danantara juga diungkapkan. Rosan Roeslani ditetapkan CEO, yang dibantu oleh Pandu Sjahrir dan Dony Oskaria.

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Respectful Workplace Policy jadi Upaya Bank Mandiri Ciptakan Lingkungan Kerja Inklusif

    Respectful Workplace Policy jadi Upaya Bank Mandiri Ciptakan Lingkungan Kerja Inklusif

    Jakarta: Bank Mandiri terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan melalui penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). Sebagai bagian dari upaya memperkuat sinergi dan akselerasi prestasi untuk percepatan ekonomi negeri, Bank Mandiri menghadirkan Respectful Workplace Policy (RWP) guna membangun budaya kerja yang bebas diskriminasi dan berbasis integritas, sekaligus memberikan nilai tambah bagi karyawan.
     
    Kebijakan ini bertujuan untuk memastikan seluruh karyawan mendapatkan perlakuan setara, bebas dari diskriminasi, pelecehan, dan bentuk kekerasan lainnya. Sebagai langkah konkret, Bank Mandiri mengadopsi standar Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) dalam operasionalnya.
     
    Hal ini mencakup rekrutmen berbasis meritokrasi, pelatihan tanpa bias gender, serta promosi dan kompensasi yang adil. Strategi ini mencerminkan upaya Bank Mandiri dalam mendukung pilar sosial ESG, yang semakin diperhatikan oleh investor dan pemangku kepentingan global.
     
    Dalam Laporan Keberlanjutan 2023, Bank Mandiri melaporkan bahwa perempuan berkontribusi 52 persen dari total tenaga kerja, dengan 46 persen posisi manajerial dan direktur diisi oleh perempuan. Data ini menempatkan Bank Mandiri sebagai salah satu perusahaan yang berhasil dalam implementasi gender equality.
     

    Selain itu, prinsip equal pay for equal work juga diterapkan dengan memastikan rasio gaji karyawan laki-laki dan perempuan tetap seimbang, yaitu 1:1, berbasis kinerja tanpa bias gender.

    Direktur Kepatuhan dan SDM Bank Mandiri Agus Dwi Handaya, menegaskan bahwa prinsip keadilan berbasis kompetensi menjadi landasan utama dalam kebijakan SDM perusahaan. “Sejak awal proses rekrutmen, kami tidak memprioritaskan gender, suku, ras, atau agama tertentu. Semua karyawan memiliki kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan dan potensi mereka,” ujarnya dalam keterangan resmi, Selasa, 25 Februari 2025.
     
    Sebagai bagian dari upaya mendukung pemberdayaan karyawan perempuan, Bank Mandiri turut menginisiasi Srikandi Mandiri. Sejak diluncurkan pada tiga tahun silam, Srikandi Mandiri terus berkembang melalui dua inisiatif utama. 
     
    Pertama, Kepemimpinan Perempuan, yang bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas kepemimpinan perempuan dalam perusahaan. Kedua, Perempuan dalam Masyarakat, yang berfokus pada pemberdayaan perempuan dalam sektor ekonomi dan sosial.
     
    Program ini tidak hanya mencerminkan komitmen Bank Mandiri terhadap Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya poin 5 (Gender Equality) dan 8 (Decent Work and Economic Growth), tetapi juga memperkuat citra perusahaan sebagai institusi yang progresif dalam aspek sosial ESG.
     

    Untuk memastikan implementasi RWP berjalan efektif, Bank Mandiri menerapkan Whistle Blowing System (WBS) dan kanal pengaduan berbasis website internal guna melindungi pelapor serta meningkatkan transparansi dalam penanganan kasus diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja. Langkah ini sejalan dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG), menegaskan komitmen Bank Mandiri terhadap tata kelola yang baik dan tanggung jawab sosial.
     
    Dengan terus memperkuat kebijakan inklusi dan keberagaman, Bank Mandiri semakin memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam keberlanjutan perbankan di Indonesia. Upaya ini tidak hanya meningkatkan reputasi perusahaan dalam indeks ESG tetapi juga memberikan dampak nyata bagi kesejahteraan karyawan dan masyarakat luas.
     
    “Program People Development Bank Mandiri secara khusus dirancang secara fokus dan sistematis dengan tujuan melahirkan Mandirian yang Jago Kerja, Pinter Kerja, Berakhlak Mulia, dan Happy Luar Biasa. Melalui program ini, setiap Mandirian diharapkan mampu menghasilkan kinerja terbaik, bahkan melampaui ekspektasi dan berkontribusi positif untuk Bank Mandiri dan untuk Indonesia,” kata Agus.
     
    Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
    dan follow Channel WhatsApp Medcom.id

    (ROS)

  • Menyoroti Persepsi Warganet Terhadap Gerakan #KaburAjaDulu

    Menyoroti Persepsi Warganet Terhadap Gerakan #KaburAjaDulu

    Media Survei Nasional (Median), baru saja merilis hasil penelitian yang menunjukkan respons warganet mengenai dua isu yang sedang hangat belakangan ini, yaitu isu gerakan #KaburAjaDulu dan penangkapan Sekjen PDIP Hasto Kristiyanto. Penelitian yang dilakukan itu menggunakan rancangan non-probability sampling dengan menyebar kuesioner google form di media sosial pada 21-22 Februari 2025, dengan target warganet berusia 17-60+ tahun. Hasilnya terkumpul 518 responden yang tersebar di 30 provinsi.

    Dari hasil penelitian tersebut tergambar, sebanyak 85,7% responden warganet mengetahui tentang isu #KaburAjaDulu. Dari yang mengetahui, terlihat 53,7% merasa setuju dengan gerakan tersebut, dan 34,9% tidak setuju, dan 11,4% tidak jawab/tidak tahu. Publik yang setuju gerakan tersebut punya tiga alasan paling kuat, antara lain lapangan kerja sulit (18,3%), pemerintah dianggap kurang peduli rakyat (16,9%), dan mencari kehidupan yang lebih baik (10,8%).

    Sedangkan publik yang tidak setuju gerakan Kabur Aja Dulu juga mempunyai tiga alasan paling kuat, antara lain dianggap sebagai sikap tidak bertanggung jawab (18,2%), semua persoalan ada solusinya (13,8%), dan cinta negeri walaupun banyak kekurangan (10,5%). 

    Sementara itu, untuk isu penangkapan Hasto Kristiyanto, sebanyak 85,7% responden warganet mengaku mengetahui soal kasus penangkapan Hasto Kristiyanto, sementara 14,3% lainnya tidak mengetahui. Dari warganet yang mengetahui kasus penangkapan Hasto itu, sebanyak 55,8% menganggap penangkapan tersebut murni sebagai langkah hukum, 26,6% lainnya menganggapnya sebagai tekanan politik, dan 17,6% tidak menjawab. 

    KPK punya bukti yang kuat (44,6%), menjadi alasan mengapa responden menganggap penangkapan Hasto adalah murni karena langkah hukum. Sedangkan warganet yang menyebut penangkapan Hasto sebagai tekanan politik beralasan karena PDIP adalah partai oposisi (28,3%), selain juga ada alasan konflik PDIP  dan Jokowi. 

    Peneliti Senior Median Ade Irfan, Selasa (25/2/2025) mengatakan, penelitian tersebut sengaja dilakukan untuk menangkap persepsi masyarakat di media sosial terkait isu-isu kontemporer yang belakangan terjadi di Indonesia. Ade Irfan sendiri meyakini gerakan demonstrasi ‘Indonesia Gelap’ yang digaungkan mahasiswa menjadi akumulasi kekecewaan masyarakat terkait kebijakan yang dikeluarkan pemerintah.

    “Sebelumnya juga banyak isu beredar termasuk soal kelangkaan gas melon, lalu kabur aja dulu, sampai demo, ini akumulasi,” katanya. 

     

     

     

  • Kondisi Terkini Paus Fransiskus Usai Dikabarkan Meninggal, Vatikan Singgung Telepon ke Gaza

    Kondisi Terkini Paus Fransiskus Usai Dikabarkan Meninggal, Vatikan Singgung Telepon ke Gaza

    PIKIRAN RAKYAT – Vatikan mengungkapkan kondisi terbaru Paus Fransiskus yang dinyatakan kritis sejak Sabtu 22 Februari 2025. Mereka mengungkapkan bahwa Paus Fransiskus masih dalam kondisi kritis pada hari Senin 24 Februari 2025.

    Akan tetapi, dia menunjukkan sedikit perkembangan dalam tes laboratorium dan melanjutkan beberapa pekerjaan, termasuk menelepon sebuah paroki di Kota Gaza yang telah dia hubungi sejak genosida di sana dimulai.

    Buletin malam Vatikan lebih optimistis daripada beberapa hari terakhir, ketika Paus Fransiskus yang berusia 88 tahun berjuang melawan pneumonia di kedua paru-paru di rumah sakit Gemelli Roma.

    Laporan dikeluarkan sesaat sebelum Vatikan No. 2 memimpin umat beriman dalam pembacaan doa Rosario di malam hari yang suram di Lapangan Santo Petrus yang membangkitkan berjaga-jaga ketika St. Yohanes Paulus II sekarat.

    “Selama 2.000 tahun umat Kristen telah berdoa untuk paus ketika dia dalam bahaya atau sakit,” kata Kardinal Pietro Parolin kepada piazza di tengah rintik hujan.

    Berdiri di panggung yang sama tempat Paus Fransiskus biasanya memimpin, Pietro Parolin mengatakan bahwa sejak Paus Fransiskus dirawat di rumah sakit, paduan suara doa untuk pemulihannya telah membengkak dari seluruh dunia.

    “Mulai malam ini, kami ingin menyatukan diri secara terbuka untuk doa ini di sini, di rumahnya,” ucapnya, berdoa agar Paroos “di saat sakit dan cobaan ini” akan pulih dengan cepat.

    Kondisi Paus Fransiskus

    Paus Fransiskus, yang memiliki bagian dari satu paru-paru yang diangkat saat masih muda, telah dirawat di rumah sakit sejak 14 Februari 2025. Dokter mengatakan bahwa kondisinya tidak dapat disentuh, mengingat usia, kerapuhan, dan penyakit paru-paru yang sudah ada sebelumnya.

    Akan tetapi, dalam pembaruan pada Senin 24 Februari 2025, mereka mengatakan bahwa Paus Fransiskus tidak mengalami krisis pernapasan lagi sejak Sabtu 22 Februari 2025, dan oksigen tambahan yang dia gunakan terus berlanjut tetapi dengan aliran dan konsentrasi oksigen yang sedikit berkurang.

    Sedikit insufisiensi ginjal yang terdeteksi pada Minggu 23 Februari 2025 tidak menyebabkan kekhawatiran saat ini, kata dokter, sambil mengatakan prognosisnya tetap dijaga.

    Paus Fransiskus dilaporkan menerima Ekaristi Senin 24 Februari 2025 pagi dan kembali bekerja pada sore hari.

    “Pada malam hari dia menelepon pastor paroki di paroki Gaza untuk mengungkapkan kedekatan kebapaannya,” kata pernyataan itu.

    ‘Misa yang Suram’

    Selama lebih dari setahun, Paus Fransiskus telah melakukan panggilan video dengan imam Argentina, Pendeta Gabriel Romanelli, yang memimpin komunitas Katolik di gereja, yang selama genosida Israel penjajah telah berfungsi sebagai tempat berlindung bagi warga Palestina.

    Romanelli telah melaporkan, mendengar kabar dari Paus Fransiskus segera setelah dia dirawat di rumah sakit, tetapi tidak sejak itu. Dia telah mengirim video kepada Fransiskus, dan paus menelepon untuk berterima kasih kepadanya.

    “Paus Fransiskus dalam semangat yang baik, tidak kesakitan, dan tidak menerima nutrisi buatan, ujar Vatikan.

    Pekerjaan yang dia lakukan termasuk membaca dan menandatangani dokumen, dan memang buletin siang harian Vatikan telah memasukkan nominasi uskup baru hampir setiap hari, meskipun sebagian besar diputuskan sebelumnya.

    Di rumah sakit Gemelli, suasananya tetap suram. Uskup Claudio Giuliodori memimpin Misa yang emosional dan hanya berdiri di kapel yang dinamai Yohanes Paulus, yang dirawat di rumah sakit di sana berkali-kali.

    Beberapa dari sekitar 200 orang yang hadir mengenakan jas dokter putih atau scrub bedah hijau; beberapa berlutut dalam doa.

    “Kami sangat menyesal. Paus Fransiskus adalah paus yang baik, mari kita berharap bahwa dia berhasil. Mari kita berharap,” tutur Filomena Ferraro yang tersedak, yang mengunjungi seorang kerabat di Gemelli.

    “Kami bergabung dengannya dengan doa kami, tetapi apa lagi yang bisa kami lakukan?” ucapnya menambahkan, dikutip Pikiran-Rakyat.com dari AP News.

    Dokter telah memperingatkan bahwa ancaman utama yang dihadapi Francis adalah sepsis, infeksi serius yang dapat terjadi sebagai komplikasi pneumonia. Sampai saat ini belum ada referensi tentang timbulnya sepsis dalam pembaruan medis yang diberikan oleh Vatikan.

    Pada 10 hari penuh, rawat inap ini sekarang berdiri sebagai yang terlama bagi Fransiskus sebagai paus. Dia menghabiskan 10 hari di rumah sakit Gemelli Roma pada tahun 2021 setelah dia mengangkat 33 sentimeter (13 inci) usus besarnya.***

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News

  • Bukan Chip, Bos Indosat Ungkap Kunci RI Sukses di Era AI

    Bukan Chip, Bos Indosat Ungkap Kunci RI Sukses di Era AI

    Jakarta, CNBC Indonesia – Indonesia harus fokus mengembangkan talenta digital di bidang kecerdasan buatan (AI) sambil memastikan kedaulatan infrastruktur penunjangnya jika ingin memanfaatkan teknologi tersebut dengan optimal dalam upaya mengejar pertumbuhan 8 persen.

    CEO PT Indosat Tbk. Vikram Sinha menyatakan perkembangan teknologi selalu punya peran penting di sektor finansial. Indosat, termasuk melalui Artajasa, berkomitmen untuk terus mendorong kemampuan teknologi sebagai bagian dari ekonomi Indonesia.

    “Presiden Indonesia Prabowo Subianto telah menetapkan target yang sangat ambisius, pertumbuhan ekonomi 8 persen. Adalah tugas kita dengan fokus tunggal untuk bergerak ke arah sana,” kata Vikram dalam acara Digital Economic Forum 2025, Selasa (25/2/2025).

    Dalam dekade ini, AI adalah inovasi teknologi terbesar dan bakal berdampak besar ke perekonomian dunia. Menurut Vikram, dua kunci utama agar Indonesia bisa memanfaatkan teknologi AI adalah kesiapan talenta dan infrastruktur.

    Vikram bahkan menyatakan 80 persen dari faktor keberhasilan adopsi teknologi AI adalah kemampuan sumber daya manusia.

    “Kami sangat percaya bahwa AI dan infrastruktur digital, yang berdaulat, untuk Indonesia, dari Indonesia, sangat penting untuk kesuksesan perjalanan ini,” katanya.

    Dalam hal talenta, Indosat berupaya menyediakan pelatihan kemampuan AI untuk warga RI. Salah satunya lewat pelatihan bagi pegawai, termasuk karyawan Artajasa.

    “Tahun ini kami akan melatih karyawan Artajasa, 50 orang yang pertama akan mendapatkan sertifikat dengan dukungan McKinsey dan Google,” kata Vikram.

    (dem/dem)

  • Pertamina Pastikan Layanan Energi Tetap Berjalan, Hormati Proses Hukum di Kejagung

    Pertamina Pastikan Layanan Energi Tetap Berjalan, Hormati Proses Hukum di Kejagung

    PIKIRAN RAKYAT – Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso menyamin layanan energi tetap berjalan optimal bagi masyarakat di tengah proses hukum yang sedang berjalan. Hal itu disampaikannya di Jakarta pada Selasa, 25 Februari 2025.

    Diketahui Kejaksaan Agung (Kejagung) dan aparat penegak hukum kini sedang melakukan proses hukum di sejumlah subholding Pertamina. Perusahaan tetap menghormati proses yang sedang berlangsung tersebut.

    “Pertamina menjamin pelayanan distribusi energi kepada masyarakat tetap menjadi prioritas utama dan berjalan normal seperti biasa,” ujarnya Fadjar Djoko Santoso.

    Fadjar menyebut Pertamina Grup memegang teguh komitmen perusahaan yaitu menjalankan prinsip transparansi dan akuntabilitas. Selain itu, pihaknya juga tetap berpegang pada Good Corporate Governance (GCG) dan aturan yang berlaku dalam menjalankan bisnisnya.

    Terkait proses hukum, Pertamina siap bekerja sama dengan Kejagung dan aparat berwenang agar proses itu berjalan lancar. Asas hukum praduga tak bersalah tetap dikedepankan.

    Sementara itu, Kejagung pada Senin 24 Februari 2025 menetapkan 7 tersangka di kasus dugaan tindak pidana korupsi terkait tata kelola minyak mentah dan produk kilang pada PT Pertamina (Persero), Sub Holding, serta Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) periode 2018-2023. Jaksa Agung Muda Bidang Tindak Pidana Khusus (Jampidsus) Kejagung memeriksa 96 saksi dan 2 ahli.

    “Setelah dilakukan pemeriksaan kesehatan dan telah dinyatakan sehat, lalu Tim Penyidik melakukan penahanan terhadap para tersangka selama 20 hari ke depan,” ujar Kepala Pusat Penerangan Hukum Kejagung, Harli Siregar.

    Selain itu, Harli menyebut pihaknya sudah memiliki alat bukti cukup yaitu 969 dokumen dan 45 barang bukti elektronik. Berdasar bukti dan pemeriksaan di atas, Kejagung menetapkan 7 tersangka berikut:

    RS selaku Direktur Utama PT Pertamina Patra Niaga. SDS selaku Direktur Optimasi Feedstock dan Produk PT Kilang Pertamina Internasional. YF selaku Direktur Utama PT Pertamina International Shipping. AP selaku VP Feedstock Management PT Kilang Pertamina Internasional. MKAR selaku Beneficial Owner PT Navigator Khatulistiwa. DW selaku Komisaris PT Navigator Khatulistiwa dan Komisaris PT Jenggala Maritim. GRJ selaku Komisaris PT Jenggala Maritim dan Direktur Utama PT Orbit Terminal Merak.

    Demikian komitmen Pertamina dalam pelayanan energi kepada masyarakat. Lembaga itu tetap menghormati proses hukum yang sedang berlangsung oleh Kejagung dan aparat penegak hukum lainnya.***

    Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News