kab/kota: Cilegon

  • ASDP Merak pisahkan jalur kendaraan jelang Natal dan Tahun Baru

    ASDP Merak pisahkan jalur kendaraan jelang Natal dan Tahun Baru

    Cilegon (ANTARA) – PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Utama Merak, Provinsi Banten, menerapkan sistem pemisahan jalur kendaraan di area pelabuhan reguler untuk meningkatkan faktor keselamatan dan kelancaran arus kendaraan, terutama menjelang periode libur Natal 2025 dan Tahun Baru 2026 (Nataru).

    General Manager PT ASDP Indonesia Ferry Cabang Utama Merak, Syamsudin, di Cilegon, Selasa, mengatakan, rekayasa lalu lintas yang telah diuji coba selama tiga pekan ini membagi kendaraan menjadi tiga lajur khusus lajur paling kiri untuk sepeda motor, lajur tengah untuk kendaraan penumpang kecil, dan lajur paling kanan untuk bus dan truk.

    “Jadi roda dua tidak lagi bercampur dengan truk dan bus. Pertimbangan utamanya terkait keselamatan, karena ketika bercampur, (motor) bisa lari ke kiri dan ke kanan,” ujarnya.

    Ia menjelaskan, jalur khusus ini akan dilengkapi dengan rambu-rambu petunjuk dan marka yang jelas agar mudah dipahami oleh pengguna jasa. Untuk mendukung sistem ini, ASDP telah menyiapkan dua gerbang tol (toll gate) khusus untuk sepeda motor, di mana satu akan dioperasikan secara reguler dan satu lagi disiagakan untuk mengantisipasi kepadatan. Sementara untuk kendaraan kecil, disiapkan tiga gerbang tol yang akan dioperasikan penuh saat kondisi padat.

    “Sistem ini sangat fleksibel. Jalurnya bisa kita perluas lagi apabila animonya tinggi karena nanti hanya pembatas yang kita geser-geser,” tambahnya.

    Pemisahan lajur ini, menurutnya, juga bertujuan untuk mempermudah operator pelayaran dalam mengarahkan kendaraan ke dermaga yang sesuai, sehingga proses pemuatan ke kapal menjadi lebih efisien.

    Menghadapi angkutan Nataru mendatang, pihaknya memprediksi adanya kenaikan jumlah penumpang di atas empat persen. Meski begitu, keputusan resmi mengenai prediksi dan penambahan operasional dermaga, seperti Pelabuhan Ciwandan, masih menunggu Surat Keputusan Bersama (SKB) dari kementerian terkait.

    “Kami tetap mempersiapkan sebaik-baiknya agar Nataru ini bisa berjalan dengan baik. Namun untuk penambahan dermaga, kami menunggu SKB. Dasar SKB itulah kita akan bergerak nanti,” pungkasnya.

    Pewarta: Desi Purnama Sari
    Editor: Biqwanto Situmorang
    Copyright © ANTARA 2025

    Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.

  • Ratusan pedagang pasar di Cilegon jalani tera ulang timbangan

    Ratusan pedagang pasar di Cilegon jalani tera ulang timbangan

    ANTARA – Ratusan pedagang di Pasar Kranggot, Cilegon, mengikuti layanan tera ulang timbangan, Senin (22/9). Program ini disediakan secara gratis oleh Disperindag setempat. Selain menjamin keadilan jual beli, kegiatan ini juga mendukung tertib perdagangan.
    (Susmiatun Hayati/Andi Bagasela/I Gusti Agung Ayu N)

    Copyright © ANTARA 2025

    Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.

  • Prabowo Dorong Hilirisasi Batu Bara Jadi Pengganti LPG, Ini Alasannya

    Prabowo Dorong Hilirisasi Batu Bara Jadi Pengganti LPG, Ini Alasannya

    Jakarta, CNBC Indonesia – Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mengatakan hilirisasi batu bara menjadi dimethyl ether (DME) akan diutamakan untuk bisa dieksekusi. Hal itu menjadi kelanjutan dari fase pra feasibility study (Pra-FS) ke Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara).

    Sekretaris Jenderal Kementerian ESDM Ahmad Erani Yustika menyebutkan DME sendiri bisa mengurangi ketergantungan impor liquefied petroleum gas (LPG) dalam negeri.

    “Karena kan ada kebutuhan bagi kita untuk bisa mengelola produksi gas ya untuk LPG itu. Dan kita ada peluang untuk mensubstitusi LPG itu dari DME. Kalau itu bisa dilakukan kan bisa mengurangi impor gas tadi, LPG tadi,” ujar Erani saat ditemui di Kantor Kementerian ESDM, Jakarta, Jumat (19/9/2025).

    Erani yang juga merangkap sebagai Sekretaris Satuan Tugas (Satgas) Percepatan Hilirisasi dan Ketahanan Energi Nasional menyebutkan proyek DME itu sendiri sudah diajukan ke Danantara pada Juli 2025 lalu, termasuk dalam 18 proyek hilirisasi yang sudah dilakukan fase pra-Feasibility Study (Pra-FS).

    Fase FS yang dilakukan oleh Danantara ditargetkan selesai setidaknya hingga akhir tahun ini. Meskipun, penyelesaiannya diperkirakan dilakukan secara bertahap.

    “Ya saya kira pasti ini ya, pasti akan ada bertahap pasti ya. Tapi semuanya pasti akan selesai akhir tahun ini lah. Karena harus segera dieksekusi proyeknya,” tandasnya.

    Sebagaimana diketahui, Pemerintahan Presiden RI Prabowo Subianto memiliki 18 proyek hilirisasi dengan nilai investasi US$ 38,63 miliar atau setara dengan Rp 618,13 triliun.

    Berikut detail 18 proyek hilirisasi yang direncanakan untuk dibangun:

    1. Industri Smelter Aluminium (Bauksit) Mempawah, Kalimantan Barat dengan nilai investasi Rp60 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 14.700 orang.

    2. Industri DME (batu bara) di Bulungan, Kutai Timur, Kota Baru, Muara Enim, Pali, Banyuasin dengan nilai investasi Rp164 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 34.800 orang.

    3. Industri aspal di Buton, Sulawesi Tenggara dengan nilai investasi Rp1,49 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 3.450 orang.

    4. Industri Mangan Sulfat di Kupang Nusa Tenggara Timur (NTT) dengan nilai investasi Rp3,05 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 5.224 orang.

    5. Industri Stainless Steel Slab (Nikel) di Kawasan Industri Morowali, Sulawesi Tengah dengan nilai investasi Rp38,4 Triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 12.000 orang.

    6. Industri Copper Rod, Wire & Tube (katoda tembaga) di Gresik, Jawa Timur dengan nilai investasi Rp19,2 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 9.700 orang.

    7. Industri Besi Baja (Pasir Besi) di Kabupaten Sarmi, Papua dengan nilai investasi Rp19 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 18.000 orang.

    8. Industri Chemical Grade Alumina (Bauksit) di Kendawangan, Kalimantan Barat dengan nilai investasi Rp17,3 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 7.100 orang.

    9. Industri Oleoresin (Pala), di Kabupaten Fakfak, Papua Barat dengan nilai investasi Rp1,8 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 1.850 orang.

    10. Industri Oleofood (Kelapa Sawit) di KEK Maloy Batuta Trans Kalimantan Timur (MBTK) Rp3 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 4.800 orang.

    11. Industri Nata de Coco, Medium-Chain Triglycerides (MCT), Coconut Flour, Activated Carbon (Kelapa) di Kawasan Industri Tenayan, Riau dengan nilai investasi Rp2,3 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 22.100 orang.

    12. Industri Chlor Alkali Plant (Garam) di Aceh, Kalimantan Timur, Jawa Timur, Sumatera Selatan, Riau, Banten, dan NTT dengan nilai transaksi Rp16 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 33.000 orang.

    13. Industri Fillet Tilapia (Ikan Tilapia) di Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur dengan nilai investasi Rp1 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 27.600 orang.

    14. Industri Carrageenan (Rumput Laut) di Kupang, NTT dengan nilai investasi sebesar Rp212 miliar. Potensi lapangan kerja sebanyak 1.700 orang.

    15. Oil Refinery di Lhokseumawe, Sibolga, Natuna, Cilegon, Sukabumi, Semarang, Surabaya, Sampang, Pontianak, Badung, Bima, Ende, Makassar, Donggala, Bitung, Ambon, Halmahera Utara dan Fakfak dengan nilai investasi sebesar Rp160 Triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 44.000 orang.

    16. Oil Storage Tanks di Lhokseumawe, Sibolga, Natuna, Cilegon, Sukabumi, Semarang, Surabaya, Sampang, Pontianak, Badung, Bima, Ende, Makassar, Donggala, Bitung, Ambon, Halmahera Utara dan Fakfak dengan nilai investasi sebesar Rp72 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 6.960 orang.

    17. Modul Surya Terintegrasi (Bauksit dan Silika) di Kawasan Industri Batang, Jawa Tengah dengan nilai investasi Rp24 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 19.500 orang.

    18. Industri Bioavtur (Used Cooking Oil) di KBN Marunda, Kawasan Industri CIkarang dan Kawasan Industri Karawang dengan nilai investasi Rp16 triliun. Potensi lapangan kerja sebanyak 10.152 orang.

    (pgr/pgr)

    [Gambas:Video CNBC]

  • Regulasi Indikasi Geografis Jaga Reputasi Produk Perikanan – Page 3

    Regulasi Indikasi Geografis Jaga Reputasi Produk Perikanan – Page 3

    Karenanya, dia menilai potensi ini menjadi pondasi penting sekaligus membuka ruang lebih luas bagi pengembangan produk unggulan kelautan dan perikanan yang memperoleh perlindungan IndiGeo.

    Terlebih hingga Juli 2025, sebanyak 11 produk hasil kelautan dan perikanan telah memperoleh IndiGeo, antara lain Sidat Marmorata Poso, Bandeng Asap Sidoarjo, Ikan Uceng Temanggung, Mutiara Lombok, serta beragam garam khas Nusantara seperti Kusamba, Amed, Tejakula, Pemongkong, Gumbrih, dan Garam Gunung Krayan.

    “Kami telah mengidentifikasi 38 produk olahan dan 18 komoditas perikanan lainnya yang berpotensi besar untuk didaftarkan IndiGeo,” urai Tornanda.

    Produk tersebut di antaranya adalah Rusip Bangka, Salai Patin Kampar Riau, Cakalang Fufu Minahasa, Terasi Bangka, Sate Bandeng Serang-Cilegon, Bandeng Presto Juwana, Garam Grobogan, Blongsong Ikan Lais Sintang, Garam Cerobok Lombok Barat, Juku Tapa’ Bulukumba, Bale Kanasa dan Pallu Cela Bulukumba.

    Tornanda menegaskan Indikasi Geografis bukan sekadar label, tetapi instrumen strategis. Melalui IndiGeo, Tornanda memastikan reputasi dan kualitas produk lokal dapat dilindungi secara hukum, sekaligus membuka akses ke pasar global.

    “Produk dengan pengakuan IndiGeo juga memiliki nilai jual lebih tinggi, memperkuat identitas daerah, dan mendorong pembangunan ekonomi lokal yang berkelanjutan,” tuturnya.

     

  • Pemkot Cilegon dan BPJS Ketenagakerjaan serahkan santunan kematian

    Pemkot Cilegon dan BPJS Ketenagakerjaan serahkan santunan kematian

    ANTARA – Sekda Kota Cilegon Maman Mauludin, didampingi Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilegon, Rabu (10/9), menyerahkan santunan kematian kepada dua ahli waris keluarga nelayan yang merupakan peserta program BPJS Ketenagakerjaan dari sektor pekerja rentan nelayan yang dibiayai pemerintah kota setempat. Pemkot Cilegon juga akan memperluas cakupan pelindungan pekerja rentan dari risiko kecelakaan kerja dan kematian. (Susmiatun Hayati/Andi Bagasela/Gracia Simanjuntak)

    Copyright © ANTARA 2025

    Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.

  • Proyek Pipa Gas Cisem Diperpanjang ke Bandung dan Yogyakarta, Swasta Bisa Ikut Tender – Page 3

    Proyek Pipa Gas Cisem Diperpanjang ke Bandung dan Yogyakarta, Swasta Bisa Ikut Tender – Page 3

    Pengembangan jargas di wilayah Sleman membidik sektor rumah tangga, pelanggan kecil, dan komersial. Menurut Rosa, percepatan ini merupakan wujud komitmen PGN untuk menghadirkan manfaat gas bumi yang selalu tersedia 24 jam, hemat, praktis, dan ramah lingkungan bagi warga Yogyakarta.

    Rosa berharap, dengan upaya PGN yang terus-menerus meningkatkan ketersediaan infrastruktur untuk mendekatkan akses warga dengan gas bumi melalui jargas, akan semakin meningkatkan minat warga Yogyakarta dan sekitarnya dalam memanfaatkan energi baik gas bumi PGN.

    PGN turut menggandeng kontraktor PT Kian Santang Muliatama Tbk (KSM) untuk pengembangan jargas di Sleman. Kerja sama ini adalah bagian dari tahapan penyiapan infrastruktur jargas untuk memenuhi target tahun 2025 yang tersebar di beberapa wilayah kerja operasional PGN seperti di Medan, Dumai, Banyuasin, Musi Banyuasin, Batam, Cilegon, Tangerang, Tangerang Selatan, Jakarta, Bogor, Bekasi, Depok, Cibinong, Karawang, Cirebon, Semarang, Sleman, Gresik, & Surabaya.

  • HUT Ke-55, Krakatau Steel Dorong Sinergi hingga Inovasi

    HUT Ke-55, Krakatau Steel Dorong Sinergi hingga Inovasi

    Jakarta

    PT Krakatau Steel (Persero) Tbk genap berusia 55 tahun pada 31 Agustus 2025. Perayaan ulang tahun ini mengusung tema Stronger Synergy dengan berbagai rangkaian kegiatan yang melibatkan karyawan, masyarakat, hingga pemangku kepentingan.

    Gelaran olahraga dan seni yang dikemas dalam bentuk turnamen dan perlombaan menjadi salah satu daya tarik keikutsertaan para karyawan Krakatau Steel dan Group yang kompetitif namun tetap menjunjung tinggi sportivitas.

    Ketua Umum Panitia Hari Ulang Tahun (HUT) ke-55 Krakatau Steel, Syafiq Hadi menjelaskan selama bulan Agustus 2025 terdapat 11 cabang olahraga dipertarungkan di antaranya sepak bola, basket, tenis putra, tenis putri, tenis meja, badminton, voli, catur, bridge, e-football, hingga MLBB.

    Dalam bidang seni, Krakatau Got Talent menjadi perlombaan yang tak kalah menarik dengan menampilkan talenta-talenta terbaik Krakatau Steel Group yang bertanding melalui lomba karaoke maupun band. Tercatat lebih dari 1.000 karyawan berpartisipasi baik dalam format tim maupun individu, untuk memperebutkan 37 gelar dari seluruh cabang olahraga dan seni.

    Selanjutnya, Krakatau Steel berkolaborasi dengan komunitas Krakatau Berlari menyelenggarakan kegiatan ‘Steel Run 2025’ berjarak 5 km (Fun Run) pada hari Minggu (31/8) pagi di Kawasan Industri Krakatau, Cilegon.

    Kegiatan ini diselenggarakan dengan lebih dari 2.000 partisipan yang terdiri dari pendaftar umum hingga karyawan Krakatau Steel Group. Menyerap sejumlah UMKM lokal, ajang ini memberikan geliat ekonomi bagi kesejahteraan masyarakat Kota Cilegon.

    Menurut Syafiq Hadi, olahraga lari kini sudah menjadi bagian gaya hidup. Karenanya, Krakatau Steel menjadikan Steel Run sebagai salah satu acara utama yang digelar tidak hanya untuk internal KS Group, namun juga terbuka untuk umum.

    “Steel Run menjadi event lari terbesar di Cilegon tahun ini. Harapannya bisa terus berlangsung setiap tahun, bahkan kami rencanakan tahun depan digelar di Jakarta,” ujar Syafiq Hadi dalam keterangannya, Senin (1/9/2025).

    Ada yang mengenakan kostum superhero, hingga ada pula yang bergaya seperti pekerja konstruksi lengkap dengan helm.

    Didin, salah satu peserta Steel Run 2025 yang menggunakan kostum Spiderman, berharap acara fun run ini bisa lebih sering diselenggarakan.

    “Untuk Krakatau Steel, semoga acara ini diadakan setiap tahun. Kalau bisa malah sebulan sekali. Melihat banyaknya peminat, tentu hal ini bisa membawa masyarakat Indonesia menjadi lebih sehat,” ujarnya.

    Hal serupa disampaikan oleh peserta lain, Muhammad Fauzan. Ia bahkan menilai Steel Run sebagai ajang olahraga paling bergengsi di Kota Cilegon.

    “Semoga tahun 2026 acara ini bisa kembali digelar dengan lebih meriah, ada bintang tamu, hadiah lebih banyak, dan tentunya semakin semarak,” katanya.

    Sementara itu, Ferdiana, salah satu peserta wanita, memberikan apresiasi terhadap penyelenggaraan Steel Run. Menurutnya, salah satu hal yang patut diapresiasi adalah tersedianya fasilitas penyimpanan barang bagi peserta.

    “Krakatau Steel saat ini merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia. Dengan adanya acara seperti ini, semoga ke depan Krakatau Steel semakin mampu menyejahterakan masyarakat,” tambahnya.

    Penguatan Sinergi dengan Stakeholder

    Selama bulan Agustus 2025, Krakatau Steel pun menunjukkan komitmennya dalam upaya penguatan sinergi dengan sejumlah elemen di kota Cilegon dan sekitarnya untuk memberikan manfaat nyata.

    Dalam rangka Tentara Manunggal Membangun Desa (TMMD) ke-125, Krakatau Steel berkolaborasi dengan Komando Distrik Militer (Kodim) 0623 Cilegon menyerahkan rumah layak huni kepada masyarakat Cilegon. Sehingga tercatat 108 rumah layak huni yang Krakatau Steel serahkan selama 3 tahun terakhir kepada masyarakat Cilegon.

    Dalam hal kelestarian lingkungan yang berkelanjutan, Krakatau Steel Group melaksanakan kegiatan bertajuk ‘Penanaman Menuju Satu Juta Pohon’ di Kecamatan Padarincang, Kabupaten Serang, sebagai bentuk tanggung jawab dalam menjaga sumber air baku Perusahaan. Diketahui, hingga saat ini, total sebanyak 985.000 pohon telah disumbangkan oleh Perusahaan dan ditargetkan dapat menembus angka satu juta pohon pada akhir 2025.

    Pada periode yang sama, Krakatau Steel Group juga terus meningkatkan keharmonisan dengan sejumlah elemen masyarakat Cilegon dengan melaksanakan ziarah makam, baik kepada makam tokoh pendiri Banten hingga tokoh baja nasional. Adapun kunjungan ke kediaman para ulama dan paku Banten tidak lupa dilakukan oleh Perseroan.

    Krakatau Steel Optimis Menyongsong Masa Depan

    Acara puncak HUT Krakatau Steel ke-55 digelar di Wisma KS, Cilegon, pada Minggu (31/8) dihadiri oleh Gubernur Provinsi Banten, Walikota Cilegon, Forkopimda Cilegon, Dewan Komisaris Krakatau Steel dan Group, Direksi Purnabakti, Direksi Krakatau Steel dan Group, insan Krakatau Steel dan Group, hingga masyarakat Cilegon dan sekitarnya. Keterlibatan semua pihak menunjukkan semangat kolaborasi sesuai dengan slogan HUT Perusahaan ke-55 yaitu Stronger Synergy.

    Direktur Utama Krakatau Steel, Akbar Djohan, menyampaikan tantangan dan dinamika industri yang dihadapkan selama perjalanan 55 tahun Krakatau Steel bagaikan roller coaster. Namun demikian, hal tersebut membuat Perseroan dapat melihat lebih tinggi, lebih luas, bermental dan bersemangat layaknya baja yang kokoh dan tahan gempa.

    “Dengan pencapaian target, efisiensi produksi, pertumbuhan pendapatan, hingga kontribusi Perusahaan terhadap perekonomian lokal dan nasional, menunjukkan bahwa kami terus bergerak, dengan jiwa sekuat baja dan semangat committed to transform menyambut semangat ke depan,” jelas Akbar Djohan.

    Akbar Djohan menambahkan bahwa situasi yang dinamis pada akhirnya mengharuskan Krakatau Steel Group dalam berpegang teguh pada tiga hal.

    Pertama, semangat Committed to Transform yang di tahun 2025 ini mulai Krakatau Steel galakkan, bukan hanya sekedar slogan, namun perlahan telah dilaksanakan dengan baik oleh seluruh Perusahaan di Krakatau Steel Group. Komitmen perubahan dari setiap lini, menjadikannya tangguh dalam menghadapi segala tantangan.

    Kedua, semangat Stronger Synergy yang disematkan pada HUT Perseroan tahun ini diharapkan terus bertumbuh menjadi sinergi yang semakin kuat untuk menghadapi tantangan ke depan.

    Hingga kini tren Perusahaan terus menunjukkan perbaikan, salah satunya dikarenakan sinergi yang semakin baik antar karyawan Krakatau Steel, antara Krakatau Steel sebagai induk Perusahaan dengan Perusahaan Subholding, antar Perusahaan dalam lingkup Krakatau Steel Group, hingga antar stakeholder Perusahaan.

    Ketiga, inovasi menjadi kunci dalam upaya efisiensi, sehingga Krakatau Steel dapat terus meningkatkan produktivitasnya. Sejumlah terobosan metodologi telah dilakukan oleh Krakatau Steel guna mengantisipasi dinamika yang akan terjadi, juga sebagai peluang untuk Perusahaan terus berkembang.

    Ketiga hal tersebut telah berjalan dengan baik di Krakatau Steel hingga menginjak usianya yang ke-55, sehingga Perseroan semakin menunjukkan optimis dalam menyongsong Indonesia yang lebih maju.

    Adapun menyikapi kondisi yang belakangan terjadi di tanah air, Akbar Djohan turut mendoakan semoga bangsa Indonesia segera menemukan solusi secara damai, sehingga bangsa Indonesia kembali kuat, makmur, dan sejahtera.

    (anl/ega)

  • Cek Sekarang! Lowongan Kerja di Bank BUMN, Fresh Graduate Bisa Daftar

    Cek Sekarang! Lowongan Kerja di Bank BUMN, Fresh Graduate Bisa Daftar

    Jakarta

    Bekerja di BUMN menjadi salah satu impian para pencari, contohnya di Bank BUMN. Selain stabilitas dan jenjang karier yang jelas, bekerja di perusahaan pelat merah juga menawarkan gaji dan tunjangan kompetitif.

    Saat ini, beberapa bank BUMN membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Berikut rinciannya:

    1. Lowongan Kerja BNI

    PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI membuka lowongan kerja untuk dua posisi dan terbuka untuk lulusan baru. Hal ini berdasarkan unggahan di situs Kalibrr https://www.kalibrr.com/id-ID/c/pt-bank-negara-indonesia-persero-tbk/jobs.

    Disebutkan bahwa BNI membutuhkan talent-talent muda yang berbakat, kreatif, komunikatif untuk mengisi posisi Asisten Penagihan pada fungsi bisnis, administrasi, transaksi dan settlement untuk penempatan di wilayah – wilayah Bank BNI.

    a. Asisten Penagihan
    RCR – Regional Office 04 : Banjar, Garut, Purwakarta, Sumedang & Jawa Barat sekitarnya.
    RCR – Regional Office 06 : Gresik, Madura, Mojokerto, Siduarjo, Bojonegoro, & Jawa Timur sekitarnya
    RCR – Regional Office 07 : Ambon, Baubau, Bulukumba, Kendari, Mamuju, Mattoangin, Palopo, Pare pare, Sengkang & Makassar sekitarnya

    Kualifikasi Minimum:
    – Maksimal Usia: 26 tahun untuk fresh graduate, dan 31 tahun untuk yang berpengalaman
    – Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang penagihan
    – Minimal pendidikan D3
    – IPK 2.75 skala 4
    – Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
    – Tidak memiliki hubungan darah langsung / kandung dengan pegawai aktif BNI.
    – Berpenampilan menarik serta memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
    – Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
    – Daftar Sebelum 1 September 2025

    b. Officer Development Program (ODP)
    Kualifikasi Minimum:
    1. Lulusan S1 atau S2 dengan IPK Minimum 3.00 untuk lulusan S1, dan 3.25 untuk lulusan S2 (skala 4.00).
    2. Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk lulusan S1 dan 28 tahun untuk lulusan S2
    3. Menguasai Bahasa Inggris dan melampirkan skor TOEFL resmi (minimal 450).
    4. Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua/saudara kandung) yang bekerja di BNI.
    5. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program berlangsung.
    6. Memiliki minat dan semangat untuk berkarier sebagai financial advisor.
    7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia untuk mendukung bisnis Wealth Management.

    2. Lowongan Kerja BRI

    Bank BRI juga membuka lowongan kerja di beberapa wilayah untuk beberapa posisi, seperti tertera pada https://e-recruitment.bri.co.id/jobs. Misalnya, pembukaan rekrutmen Brilian Banking Associate Program Batch 6 tahun 2025, region 8/ RO Jakarta 3.

    Lokasi Penempatan mencakup Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Tangerang & Tangsel, Serang, Cilegon, Pandeglang, Labuan, Balaraja, Rangkasbitung. Lowongan kerja ini dibuka untuk jabatan Marketing, sebagai berikut:

    a. Junior Associate Mantri
    Tugas dan Tanggung Jawab Utama:
    Melaksanakan kegiatan pemasaran pinjaman, simpanan, BRILink dan jasa bank lainnya, memprakarsai dan menganalisis usulan pinjaman, melakukan pembinaaan terhadap nasabah BRI Unit dan Agen BRILink.

    b. Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi
    Tugas dan Tanggung Jawab Utama:
    Melaksanakan kegiatan identifikasi potensi dan kompetisi bisnis dana, pemasaran terpadu (Integrated Banking Solution) dan monitoring portofolio dana serta jasa bank lainnya.

    KUALIFIKASI KANDIDAT
    a. Jabatan Junior Associate Mantri
    – Pendidikan minimal D3 dari PTN/PTS ter-akreditasi (IPK min 2.75).
    – Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada saat seleksi Screening awal).
    – Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
    – Mampu berkomunikasi dengan baik
    – Menyukai tantangan dan memiliki network yang luas.
    – Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI.
    – Memiliki Etos Kerja Tinggi (Rajin, Jujur, dan Disiplin)
    – Tidak memiliki Catatan Negatif (SLIK OJK Lancar, Tidak memiliki pinjaman online, tidak terlibat Judol, Tidak memiliki catatan perilaku Negative / Criminal / Terrorism,dsb).
    – Diutamakan berdomisili di Unit Kerja setempat.
    – Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti (Suami/Istri/Ayah/Ibu/Anak/Saudara Kandung) dengan Pekerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

    b. Jabatan RM Funding and Transaction
    – Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS ter-akreditasi (IPK min 2.75).
    – Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal) bagi Fresh Graduate, dan usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal) bagi yang memiliki pengalaman bekerja di bidang Perbankan minimal 1 tahun.
    – Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
    – Mampu berkomunikasi dengan baik
    – Menyukai tantangan dan memiliki network yang luas.
    – Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI.
    – Memiliki Etos Kerja Tinggi (Rajin, Jujur, dan Disiplin)
    – Tidak memiliki Catatan Negatif (SLIK OJK Lancar, Tidak memiliki pinjaman online, tidak terlibat Judol, Tidak memiliki catatan perilaku Negative / Criminal / Terrorism,dsb).
    – Diutamakan berdomisili di Unit Kerja setempat.
    -Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti (Suami/Istri/Ayah/Ibu/Anak/Saudara Kandung) dengan Pekerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

    Pendaftaran dapat dilakukan hanya melalui website resmi rekrutmen Bank BRI di https://e-recruitment.bri.co.id dengan memilih Region 8 / RO Jakarta 3 yang sesuai dengan domisili dan posisi jabatan yang diminati.

    3. Lowongan Kerja Bank Mandiri

    Bank Mandiri juga membuka beberapa lowongan kerja, termasuk dalam program Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program itu dirancang untuk mempersiapkan pekerja menempati peran strategis di berbagai level dan fungsi di Bank Mandiri.

    Program ini bertujuan membentuk pemimpin masa depan dan profesional perbankan ritel yang kompeten, dengan bekal keahlian dalam pendanaan ritel, pembiayaan, transaksi, dan layanan.

    Bagi yang tertarik bisa mendaftar sebelum tanggal 31 Oktober 2025. Rincian lengkapnya dapat dilihat di https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/officer-development-program-regional-business-2025-national-roadshow-talent-pool?hide=other-opportunities.

    Kualifikasi:
    1. Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka, baik dalam maupun luar negeri
    2. IPK minimum: 3.00 untuk lulusan S1, dan 3.20 untuk lulusan S2 (skala 4.00).
    3. Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2
    4. Memiliki sikap profesional, kemampuan komunikasi yang baik, serta jaringan relasi yang luas
    5. Menguasai Bahasa Inggris aktif, lisan dan tulisan
    6. Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri
    7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program berlangsung
    8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    Kemampuan yang Dibutuhkan:
    1. Kemampuan membangun jaringan dalam berbagai situasi formal maupun non-formal
    2. Jiwa wirausaha, proaktif menjalin relasi, dan aktif dalam kegiatan internal maupun eksternal organisasi untuk mencapai target
    3. Keterampilan berpikir kritis dan analitis dalam menggali serta memahami informasi yang relevan dan komprehensif
    4. Mampu mengkomunikasikan ide secara jelas dan efektif guna memperoleh pemahaman dan dukungan dari pihak lain

    (ily/hns)

  • Jaket Ojol Ditabur Bunga, Aksi Haru Pengemudi di Banten untuk Affan
                
                    
                        
                            Bandung
                        
                        29 Agustus 2025

    Jaket Ojol Ditabur Bunga, Aksi Haru Pengemudi di Banten untuk Affan Bandung 29 Agustus 2025

    Jaket Ojol Ditabur Bunga, Aksi Haru Pengemudi di Banten untuk Affan
    Tim Redaksi
    SERANG, KOMPAS.com
    – Pengemudi ojek online (ojol) di Banten menggelar aksi solidaritas atas tewasnya Affan Kurniawan, rekan mereka yang dilindas kendaraan taktis Brimob di Pejompongan, Jakarta Pusat, Kamis (28/8/2025).
    Aksi digelar di depan Markas Polda Banten, Jalan Syekh Nawawi Al Bantani, Kota Serang, pukul 11.00 WIB. Pengemudi ojol dari Serang, Cilegon, Pandeglang, hingga Lebak hadir dalam kegiatan tersebut.
    Ketua Serikat Pengemudi Angkutan Roda Dua (Serdadu) Banten, Dodi Munir, mengatakan aksi itu murni sebagai bentuk empati dan solidaritas. “Kami di sini (aksi) murni hanya bentuk rasa solidaritas, empati, rasa kami sesama pejuang jalanan, itu aja,” ujarnya, Jumat (29/8/2025).
    Dalam aksi itu, para pengemudi ojol menyampaikan orasi meminta kepolisian bertindak transparan dan memberikan hukuman berat kepada tujuh personel yang diduga terlibat. Setelah itu, jaket ojol dari berbagai aplikator diletakkan di atas jalan, kemudian mereka menaburkan bunga sebagai tanda duka.
    Para pengemudi juga memanjatkan doa untuk Affan dan keluarganya. “Doa, duka dan bunga ini menjadi aksi kami dari Banten untuk rekan kita Affan,” ucap Dodi.
    Meski tidak mengenal Affan secara pribadi, para pengemudi ojol di Banten mengaku merasa kehilangan rekan seperjuangan. Dodi pun mendoakan agar Affan mendapat tempat terbaik di sisi Tuhan, serta keluarga yang ditinggalkan diberi ketabahan.
    Ia menegaskan, pihaknya percaya Polri akan mengusut tuntas kasus ini. “Jadi ini bentuk solidaritas kami, kami menuntut transparansi dalam proses hukumnya,” kata Dodi.
    Copyright 2008 – 2025 PT. Kompas Cyber Media (Kompas Gramedia Digital Group). All Rights Reserved.

  • Komisi VII: Perlu kebijakan tepat untuk atasi ketertinggalan industri

    Komisi VII: Perlu kebijakan tepat untuk atasi ketertinggalan industri

    Saya cukup penasaran tentang garam industri. Di mana Indonesia yang lautnya luas, kepulauan, tapi bertahun-tahun persoalan garam industri ini kok enggak selesai-selesai

    Cilegon (ANTARA) – Ketua Tim Kunjungan Kerja Spesifik Komisi VII DPR RI, Chusnunia Chalim, menyoroti ketertinggalan pertumbuhan industri Indonesia yang semakin signifikan dibandingkan Vietnam sehingga perlu adanya kebijakan yang tepat.

    Pernyataan ini disampaikan nya saat memimpin kunjungan kerja spesifik Komisi VII ke PT Chandra Asri Pacific Tbk di Kota Cilegon, Banten, Jumat. Ia menegaskan perlunya kebijakan terobosan untuk menyelesaikan persoalan industri yang telah berlarut-larut agar Indonesia tidak terus tertinggal dalam persaingan global.

    Dalam dialognya, Chusnunia mengungkapkan kegelisahannya terhadap masalah-masalah klasik sektor industri yang tak kunjung menemukan solusi.

    “Saya cukup penasaran tentang garam industri. Di mana Indonesia yang lautnya luas, kepulauan, tapi bertahun-tahun persoalan garam industri ini kok enggak selesai-selesai,” ujar Chusnunia.

    Salah satu isu konkret yang diangkat adalah polemik impor garam. Menurutnya, ada dilema antara pemenuhan kebutuhan industri yang mendesak dan upaya mendorong produksi garam dalam negeri yang seolah menemui jalan buntu.

    “Kita perlu diskusi ulang tentang pembatasan impor garam. Jadi oke lah, kita penuhi kebutuhan impor karena ini untuk industri. Tapi produksinya tuh kayak nya agak menemui jalan buntu,” tegasnya.

    Chusnunia memaparkan data perbandingan yang menunjukkan bagaimana Vietnam berhasil melampaui pertumbuhan ekonomi Indonesia. Pada tahun 2023, pertumbuhan ekonomi kedua negara hampir setara, dengan Vietnam di angka 5,05 persen dan Indonesia 5,03 persen. Namun, Vietnam diproyeksikan melesat jauh di tahun-tahun berikutnya.

    “Masuk setahun kemudian, Vietnam melompat di 7,09 persen, kita di 5,11 persen. Setahun kemudian hari ini 2025, Vietnam di 7,39 persen, kita di 5,12 persen. Kelihatan kan akhirnya ada ketertinggalan,” ungkap politisi yang akrab disapa Nunik itu.

    Ia menambahkan, meski Indonesia masih unggul dibandingkan beberapa negara lain, ketertinggalan dari Vietnam dalam hal industri dan ekonomi secara umum sudah sangat nyata.

    “Kalau sama Vietnam, kita kalah jauh. Dan hal apa yang DPR bisa aspirasikan kemudian dari pemerintah juga memperjuangkan agar bisa kita eksekusi bersama. Sehingga kebijakan yang keluar untuk kebutuhan industri,” katanya.

    Sementara itu, Direktur Legal dan Hubungan Eksternal Chandra Asri, Edi Riva’i, memaparkan bahwa proyek strategis nasional Chandra Asri Alkali yang akan berproduksi pada awal 2027 sangat bergantung pada garam industri berkualitas tinggi.

    “Karena itu kami perlu dukungan dari DPR untuk relaksasi peraturan yang ada supaya merilekskan terkait garam industri ini, mengingat garam ini memerlukan kemurnian yang tinggi dan impuritas yang sangat rendah,” katanya.

    Selain itu, sejumlah tantangan lainnya yang menghambat operasional dan ekspansi industri petrokimia saat ini adalah kelangkaan pasokan gas.

    “Kemarin kita dapatnya 48 persen dari kuota 100 persen, tentu itu menghambat jalannya operasional pabrik. Kita harapkan ini ada upaya pemerintah segera dapat mengatasi masalah ini dan kuota nya dapat kembali sepenuhnya 100 persen,” jelasnya.

    Pewarta: Desi Purnama Sari
    Editor: Budi Suyanto
    Copyright © ANTARA 2025

    Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.